沒有簽訂勞動合同的臨時工工傷骨折怎么辦
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提供其它證據(jù)，申請工傷認(rèn)定，傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。賠償費(fèi)用包括：1.醫(yī)療費(fèi)2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3.交通食宿費(fèi)4.輔助器具費(fèi)5.停工留薪期間工資福利6.生活護(hù)理費(fèi)（評殘前、評殘后）7.各級傷殘待遇（傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金）。 具體賠償費(fèi)用與傷殘者是否參加工傷保險、是否解除勞動關(guān)系、傷殘等級、護(hù)理依賴程度、傷殘者本人工資、社平工資、傷殘部位、受傷殘時間等有關(guān)，鑒于相關(guān)法律問題及證據(jù)準(zhǔn)備等處理工作專業(yè)性較強(qiáng)，建議委托專業(yè)律師計算后妥善處理。
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不論有么有簽訂勞動合同，只要與單位建立了勞動關(guān)系，因工受傷的就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這種情況應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)證明與單位存在事實勞動關(guān)系，然后申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后可以享受工傷待遇。
臨時工沒有勞動合同工傷由單位賠償。臨時工未簽勞動合同的有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金應(yīng)由單位承擔(dān)，單位應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。
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臨時工工傷我沒簽勞動合同怎么辦臨時工沒有勞動合同被認(rèn)定為工傷，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關(guān)系的成立，也就是說雙
2020.04.13 354 -
臨時工未簽訂勞動合同工傷用人單位要依法與勞動得簽訂勞動合同，不簽訂勞動合同的，要支付勞動者雙倍的工資，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，臨時工沒有簽訂勞動合同，也沒有購買工傷保險的，用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
2020.05.16 274 -
勞動合同臨時工的簽訂勞動合同提出一個合同期限的問題，使得勞動合同會面臨終止。當(dāng)勞動合同終止后，單位就可以當(dāng)然地終止與員工的勞動關(guān)系了。單位用工，只要是簽訂勞動合同的，就應(yīng)該視為是單位的正式員工，福利待遇按照合同約定、公司規(guī)章制度或者法律規(guī)定辦理。
2020.06.24 281
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臨時工沒有簽訂勞動合同骨折了怎么辦？
首先，不管你是不是臨時工，有沒有勞動合同，你與公司之間都是事實勞動關(guān)系，如果發(fā)生工傷，公司都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 其次要說的，是你的骨折是否屬于工傷，根據(jù)《工傷保險條例》十四條：職工有下列情形之一的，
2022-03-26 15,340 -
臨時工沒有簽勞動合同，骨折了怎么辦
首先，不管你是不是臨時工，有沒有勞動合同，你與公司之間都是事實勞動關(guān)系，如果發(fā)生工傷，公司都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 其次要說的，是你的骨折是否屬于工傷，根據(jù)《工傷保險條例》十四條：職工有下列情形之一的，
2022-04-15 15,340 -
臨時工骨折后沒簽勞動合同怎么辦
首先，不管你是不是臨時工，有沒有勞動合同，你與公司之間都是事實勞動關(guān)系，如果發(fā)生工傷，公司都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 其次要說的，是你的骨折是否屬于工傷，根據(jù)《工傷保險條例》十四條：職工有下列情形之一的，
2022-04-13 15,340 -
臨時工工傷，沒有簽訂勞動合同怎么辦？
本案無勞動合同臨時工工傷該怎么辦的處理方式有兩種， 1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也可以申請工
2022-08-11 15,340
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工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動關(guān)系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
