公司招人招聘時欺騙未聘用員工能不能被辭退
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
-
公司招聘失聯(lián)員工可以辭退嗎
從降低公司人事風(fēng)險角度，應(yīng)先嘗試相關(guān)有效聯(lián)系方式，如除手機(jī)外其在入職登記時留存的住宅電話或緊急聯(lián)系人資料等，如仍無法聯(lián)系到，則應(yīng)在考勤中按照曠工處理。如曠工達(dá)一定時間（具體以公司考勤制度或員工手冊為準(zhǔn)
2022-08-19 15,340 -
公司招聘的員工里面有尿毒癥公司能辭退嗎？
可以、你得了尿毒癥并不是單位不能辭退你的唯一理由、單位可以有其他的理由辭退你、如你的尿毒癥影響到了你的工作崗位不能勝任原來的工作，即可辭退你。單位不能辭退你的條件有如下： 第四十二條勞動者有下列情形之
2022-08-17 15,340 -
公司可以招聘未成年人員嗎
不能?！秳趧臃ā芬?guī)定：國家對未成年工人實行特殊勞動保護(hù)。未成年工人是指16歲以下18歲以下的工人。未成年工人的身體發(fā)育尚未完全確定，正在向成熟期過渡。在安排未成年工人的勞動時，應(yīng)注意其生理特點、過度的
2021-12-22 15,340 -
二級保安公司能不能在小區(qū)招聘員工嗎
第四十一條任何組織或者個人未經(jīng)許可，擅自從事保安服務(wù)、保安培訓(xùn)的，依法給予治安管理處罰，并沒收違法所得；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第四十二條保安從業(yè)單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，給予警告；
2022-04-12 15,340
-
01:13
公司怎么辭退員工不用賠償當(dāng)員工在試用期間被證明不符合錄用的條件、在試用或者正式用工期間嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害、與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響本單位工作任務(wù)或拒不改正的、勞動合同具有法定無效事由或者勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
4,149 2022.04.17 -
01:06
10年老員工能不能辭退大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。對于已經(jīng)在單位中工作了十年的老員工，如果滿足一定的情形，單位也可以單方面與其解除勞動關(guān)系。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第39條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，如果在單位中工作了十年的老員工出現(xiàn)了以下的行
2,658 2022.04.17 -
01:24
企業(yè)能不能辭退50歲員工根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營嚴(yán)重困難或者勞動合同所依據(jù)的情形發(fā)生重大變化時，可以與勞動者協(xié)商，解除勞動合同，但是需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補償金。但是，這兩項解除勞動合同的條件有一個例外：就是勞動者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡
1,546 2022.04.17
