勞動合同到期可以不續(xù)簽么
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勞動合同到期可以立即走人，但是應(yīng)當(dāng)做好相應(yīng)的工作交接。
根據(jù)《勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的。
用人單位與員工勞動合同到期后，未及時簽訂新的勞動合同。雙方將存在事實勞動關(guān)系。此時，用人單位應(yīng)在新合同開始后的一個月內(nèi)與員工簽訂完畢勞動合同，如果未及時補簽，勞動者依然可以向用人單位提出自新勞動合同開始后的第二個月起支付雙倍工資的申訴要求。
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勞動合同到期不續(xù)簽勞動合同勞動合同期滿不續(xù)簽，是勞動者自己可以選擇的，合同到期后可以續(xù)簽也可以不續(xù)簽，要看看是什么原因不續(xù)簽，在有些情況下是可以得到用人單位的經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
2020.05.19 459 -
勞動合同到期可以續(xù)簽嗎可以續(xù)簽。若用人單位和勞動者都同意續(xù)簽勞動合同，則雙方在合同期滿前續(xù)簽即可；若雙方在原勞動合同中約定了自動續(xù)約不簽定新的勞動合同的話，這樣的勞動關(guān)系屬于事實勞動關(guān)系，仍然需要簽定勞動合同；若勞動者因為用人單位降低勞動條件而拒絕簽定新的勞動合
2022.04.16 1,016 -
勞動合同到期可以續(xù)簽嗎？已經(jīng)簽署一年的合同到期后，續(xù)簽合同的么簽訂年限可以是2年的，這個勞動合同的執(zhí)行期間是由勞動者與用人單位雙方進行協(xié)商確定的。
2020.01.07 198
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勞動合同到期不續(xù)簽可以么
勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，沒有經(jīng)濟補償；用人單位不續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟
2022-03-27 15,340 -
勞動合同到期可以不續(xù)簽嗎
但是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情況下，當(dāng)事人不續(xù)簽勞動合同的，將不能獲得經(jīng)濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)
2022-03-09 15,340 -
勞動合同到期可以不續(xù)簽嗎?
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動合同到期不再續(xù)簽，如果屬于勞動者愿意續(xù)簽勞動合同，用人單位不續(xù)簽的，用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償金（每服務(wù)一年支付一個月工資），如果符合簽訂無固定期限勞動合同的，用
2022-04-21 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽可以嗎
法律沒規(guī)定只要合同到期前續(xù)簽或者通知不續(xù)簽就可以單位不續(xù)簽或者降低合同待遇本人不續(xù)簽，可以要求單位按工作年限支付補償金《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四
2022-01-27 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
