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員工因工傷導(dǎo)致職工損傷個人應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任

2022-10-05 19:30

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個人是不承擔(dān)責(zé)任的,是公司來承擔(dān)不申報工傷導(dǎo)致的后果,但是,申報期限工傷發(fā)生后的一年內(nèi)

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

不承擔(dān)。因?yàn)楣kU的投保人為用人單位,被保險人是與該用人單位建立了勞動關(guān)系的勞動者。工傷保險所保之險為職業(yè)的危險,指在生產(chǎn)工作中的工傷事故和職業(yè)性有害因素對職工健康和生命造成的危險。 工傷保險的方式是對已經(jīng)遭受工傷危害的職工及其供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此,工傷保險實(shí)行無過錯責(zé)任原則,無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工,用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險責(zé)任。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)《工傷保險條例》,職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

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