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工亡賠償金包含個人工資嗎

2022-04-23 09:32

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專業(yè)分析:

死亡賠償金并不包含員工本人工資,員工本人工資應(yīng)該在員工和單位解除勞動關(guān)系后,由單位結(jié)清,是另外計算的。工亡賠償按照《工傷保險條例》規(guī)定進(jìn)行賠償。主要有喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇?!豆べY支付暫行條例》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算基數(shù)是12個月的平均應(yīng)得工資,應(yīng)得工資包括: 1、單位代扣代繳的社保、住房公積金。 2、津貼、補(bǔ)貼、獎金、加班工資、特殊津貼等。 3、稅前工資。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

包括。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,解除勞動合同的補(bǔ)償金應(yīng)為職工本人在本單位前十二個月的平均工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。而賠償金是雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,也包括上述補(bǔ)貼。

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