如果要求現(xiàn)在單位為員工繳納社會保險,應(yīng)該如何進(jìn)行繳納?
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公司已經(jīng)離職,原公司將不再繼續(xù)為離職員工繳納社會保險費。原單位將向社保局申請減員手續(xù),社保將自動封停。但是離職后的社會保險費可以辦理轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)移,員工可以在辭職后立即找到新的雇主,并辦理相關(guān)手續(xù),由新雇主繼續(xù)繳納社會保險費。如果新雇主在異地,需要根據(jù)異地的社保中心程序和異地政策辦理相關(guān)手續(xù),最好在辭職前咨詢社保中心了解具體情況。如果辭職后還沒有找到新的雇主,也不要擔(dān)心社會保險費會清零,員工可以自己續(xù)繳,從原用人單位的賬戶轉(zhuǎn)移到自己的賬戶。不過,不同地區(qū)和不同單位可能有不同的處理方式。如果需要個人繳納社會保險費,員工首先要去當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心辦理失業(yè)登記,然后到醫(yī)保中心辦理醫(yī)保參保手續(xù),并提交個人身份證、失業(yè)證明和原用人單位出具的醫(yī)保證明書。
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用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
首先有一點要明確，個人以靈活就業(yè)人員交社保是有戶籍限制的。非本區(qū)（縣）戶籍的失業(yè)人員不能以靈活就業(yè)人員參保。 1、未到達(dá)國家和省市規(guī)定的退休年齡的自謀職業(yè)者、自由職業(yè)者、未在用人單位參保的非全日制從業(yè)人員以及本區(qū)（縣）戶籍的失業(yè)人員，可以以靈活就業(yè)方式辦理社會保險參保手續(xù)，繳納企業(yè)養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險；本區(qū)（縣）戶籍參保職工、到達(dá)法定退休年齡累計繳費年限不足15年、由本人申請經(jīng)社保部門批準(zhǔn)延長繳費的，也可辦理靈活就業(yè)續(xù)保。 2、靈活就業(yè)人員繳費比例各地稍有不同，具體情況可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦部門；靈活就業(yè)人員繳納醫(yī)療保險后視同繳納生育保險，可享受生育保險待遇。
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員工要求自行繳納社會保險是否可行首先，簽訂哪種合同根據(jù)實際用工形式?jīng)Q定而并非由員工是否同意繳納社會保險來決定，用工風(fēng)險并非來自簽訂勞動合同。 認(rèn)定勞動關(guān)系的三要素為：用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人
2020.08.18 193 -
社會保險單位繳納比例1.社會保險繳納比例一般如下： 養(yǎng)老保險：單位20％，個人8％； 醫(yī)療保險：單位8％，個人2％； 失業(yè)保險：單位2％，個人1％； 工傷保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，在1%左右，個人不需要繳納； 生育保險也都是由企業(yè)承擔(dān)的，一樣約1%，不需要個人去
2020.10.29 566 -
現(xiàn)在的單位怎么為員工繳納社保問題的呢？社會保險項目主要包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險五個項目（即我們常說的五險），依據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，住房公積金（《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)
2024.06.21 27
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員工在單位遭受工傷，單位未繳納社會保險，應(yīng)該如何處理？
如果員工因工負(fù)傷，用人單位需承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若用人單位不承認(rèn)，員工可以向相關(guān)部門申請勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動保險條例》第十二條規(guī)定了因工負(fù)傷、殘廢待遇的規(guī)定：職員因工負(fù)傷，應(yīng)在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)
2024-12-19 15,340 -
單位必須為員工繳納社會保險-什么保險公司不給員工繳納社會保險費
1、單位必須為員工繳納社會保險-職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。 《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保
2022-01-18 15,340 -
公司未給員工繳納社保,現(xiàn)在該如何補繳？
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：用人單位與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因社會保險、勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；可申請勞動爭議仲裁。提
2022-10-20 15,340 -
繳納社保應(yīng)該是單位繳納還是個人繳納
單位為員工繳納社保，員工入職之后就需要為員工繳納，所以是先由單位支付，之后在工資中扣除個人繳納部分。 《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者
2022-04-14 15,340
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00:56
沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下：個人可以繳納社保，個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下：個人繳納社保可以以自由職業(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；辦理地點：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點，或區(qū)縣一級的社保局
3,315 2022.05.11 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險；
15,566 2022.05.11 -
00:54
單位繳納的醫(yī)保如何使用醫(yī)?？▎挝焕U納的部分是統(tǒng)籌基金，單位繳納的統(tǒng)籌基金，主要使用途徑是： 1、員工支付住院醫(yī)療及部分門診大病費用； 2、支付范圍包括，門診普通疾病的醫(yī)療費用； 3、起付標(biāo)準(zhǔn)以下的住院和門診特定項目基本醫(yī)療費用； 4、起付標(biāo)準(zhǔn)以上、統(tǒng)籌基金最高支
18,333 2022.05.11
