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固定期限勞動合同到期前懷孕如何辦呢

2022-08-07 14:58

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江西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-07回復(fù)

專業(yè)分析:

企業(yè)員工固定期限勞動合同到期前懷孕的處理方法是勞動合同到期公司與個人都需要考慮是否繼續(xù)簽訂勞動合同的問題。其實像您現(xiàn)在的情況公司可以選擇勞動合同順延或續(xù)簽,若其選擇順延,則可能有兩種考慮:一是等到哺乳期結(jié)束后再決定是否和您續(xù)簽勞動合同,二是勞動合同到期后和您終止勞動關(guān)系。

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同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

與用人單位簽訂固定期限勞動合同的勞動者辭職的方式:可以和用人單位協(xié)商后辭職,或者提前30天通知用人單位后辭職。辭職后有經(jīng)濟(jì)補償金,經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)我國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定,只要用人單位與勞動者協(xié)商一致,就可以重新訂立固定期限勞動合同。

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    正常情況下勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。

    2020.11.19 120
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    固定期限勞動合同到期之后的處理方式是,用人單位與勞動者可以協(xié)商決定續(xù)簽勞動合同。如果決定不續(xù)簽的,除用人單位維持或者提高勞動合同的條件,勞動者不同意續(xù)訂的以外,用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。

    2020.09.11 517
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