未簽訂勞務(wù)分包合同指什么
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在未簽訂勞務(wù)分包合同的情況下，應(yīng)盡量收集憑證：1、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄；2、用人單位向發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；3、用人單位招工時填寫的登記表、報名表等招聘記錄；4、考勤記錄；5、錄音證據(jù)或其他勞動者的證言等。工資被拖欠與單位發(fā)生糾紛，自己(或委托律師)與單位自行協(xié)商、交涉，協(xié)商無果時一定要通過法律手段來維權(quán)，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，通過執(zhí)法監(jiān)察人員幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行；如果請不起律師可以申請法律援助，或向法院申請減免訴訟費(fèi)。
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簽訂合同注意事項如下： 1、嚴(yán)格審查勞務(wù)分包單位是否是具有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)； 2、嚴(yán)格審查勞務(wù)分包企業(yè)提供的相關(guān)營業(yè)執(zhí)照、安全資質(zhì)證書、證件； 3、嚴(yán)格審查分包人委托代理人的授權(quán)情況； 4、聯(lián)系分包人單位，到分包人單位辦公地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場考察確認(rèn)。 法律依據(jù)建設(shè)工程合同司法解釋第七條具有勞務(wù)作業(yè)法定資質(zhì)的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務(wù)分包合同，當(dāng)事人以轉(zhuǎn)包建設(shè)工程違反法律規(guī)定為由請求確認(rèn)無效的，不予支持。
建筑勞務(wù)合同在雙方確認(rèn)勞務(wù)關(guān)系后訂立。建設(shè)工程勞務(wù)作業(yè)分包是指具有相應(yīng)發(fā)包資質(zhì)的建筑發(fā)包人將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)完成的活動。
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符合什么情形簽訂的勞務(wù)分包合同有效符合下列情形簽訂的勞務(wù)分包合同有效： 1、勞務(wù)承包人取得相應(yīng)的勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)； 2、分包作業(yè)的范圍是建設(shè)項目中的勞動作業(yè)包括木工、抹灰、石材生產(chǎn)、油漆、鋼筋、混凝土、腳手架、模板、焊接、鈑金、架線等； 3、承包方式為提供勞務(wù)、小型
2022.04.14 308 -
建筑勞務(wù)分包合同具體什么時候簽訂建筑勞務(wù)的分包合同，是由各當(dāng)事人協(xié)商一致時簽訂。自各當(dāng)事人均在合同上簽名、蓋章或者按指印時，合同成立。但是接受分包的單位必須具備相應(yīng)的資質(zhì)條件。
2021.02.17 234 -
自然人如何簽訂勞務(wù)分包合同?承包人與包工頭簽訂的勞務(wù)分包合同和沒有勞務(wù)作業(yè)資質(zhì)的施工單位簽訂的勞務(wù)分包合同是一樣的，都屬于是無效的，是不合法的。
2020.03.15 229
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分包勞務(wù)屬于什么勞務(wù)分包應(yīng)怎么簽訂勞務(wù)分包合同
勞務(wù)分包合同屬于建設(shè)工程合同，是指施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)，即勞務(wù)發(fā)包人將承包工程的勞務(wù)發(fā)包給勞務(wù)承包企業(yè)時，雙方簽訂的合同?！吨腥A人民共和國建筑法》對其有相應(yīng)規(guī)定：第二十九條建設(shè)工程總承包單位可
2021-12-04 15,340 -
勞務(wù)分包合同是怎么簽訂
1、《建設(shè)工程施工分包合同備案申請表》原件 2、合同正式文本一式4份原件; 3、合同當(dāng)事人法定代表人證明書原件，法定代表人授權(quán)簽訂合同，還應(yīng)提交法定代表人授權(quán)委托書原件; 4、招標(biāo)工程，應(yīng)提交招標(biāo)文件
2021-09-29 15,340 -
勞務(wù)分包按合同指什么
1.工程承包人的義務(wù): ⑴組建與工程相適應(yīng)的項目管理班子,全面履行總(分)包合同,組織實(shí)施施工管理的各項工作,對工程的工期和質(zhì)量向發(fā)包人負(fù)責(zé) ⑵除非合同另有約定,工程承包人完成勞務(wù)分包人施工前期的下列
2022-06-14 15,340 -
簽訂勞務(wù)分包合同需要注意什么
1、嚴(yán)格審查勞務(wù)分包單位是否是具有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)。 建設(shè)部《建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》將勞務(wù)作業(yè)劃分為木工作業(yè)、砌筑作業(yè)、抹灰作業(yè)、石制作業(yè)、油漆作業(yè)、鋼筋作業(yè)、混凝土作業(yè)、腳手架搭設(shè)、模板作業(yè)、焊
2022-05-19 15,340
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企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,041 2022.06.15 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
01:03
工廠未簽訂勞動合同怎么賠償工廠未簽訂勞動合同可向勞動監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權(quán)利，單位也負(fù)有勞動法上的各項義務(wù)。其中，依法繳納各項社會保險費(fèi)就是用人單位不能免除的強(qiáng)制性法定義務(wù)。用人單位不簽訂勞動合同，法律上要承擔(dān)雙倍工資，
3,306 2022.04.17
