2022年管理層有加班費嗎，沒有加班費合法嗎
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加班必須是公司安排，如果是自愿加班是沒有加班費的。如果公司安排加班，但是沒有給加班費的，是違法行為，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于加班沒有加班費的情形是不合法的，其用人單位安排勞動者進行加班的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向勞動者支付相應(yīng)的加班費。
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加班沒有加班費合法嗎？加班必須是公司安排，如果是自愿加班是沒有加班費的。如果公司安排加班，但是沒有給加班費的，是違法行為，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
2020.03.24 419 -
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經(jīng)理加班沒有加班費合法嗎經(jīng)理加班沒有加班費是不合法的，我國勞動法規(guī)定，用人單位延長勞動者工作時間的，要依據(jù)一定的標(biāo)準支付加班費用。
2020.01.30 175
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管理層有加班費嗎，沒有加班費合法嗎
不合法，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條加班規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)
2022-07-19 15,340 -
常年加班沒有加班費合法嗎
不合法。按照《勞動法》第44條規(guī)定，在標(biāo)準工作日內(nèi)安排加班的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排加班又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不
2022-06-11 15,340 -
加班沒有加班費合法嗎
沒什么奇怪的。加班費給得也很正當(dāng)，那是加班員工的正當(dāng)收入。沒讓你加班原因有三：1.你平時對加班工作怨言很多，不喜歡加班；2.你的工作用不著加班，或是不太著急；3.你自身情況特殊，比如身體原因、老人或孩
2022-03-15 15,340 -
加班沒有加班費合法嗎？
根據(jù)你說的情況，公司這樣做是不合法，少發(fā)了加班工資，你可以找律師，為你發(fā)律師函給公司，以此為理由與公司解除勞動合同，并要求公司補發(fā)加班費，并支付經(jīng)濟補償金，一年賠償一個月工資。 如果公司不支付，會為你
2022-04-05 15,340
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00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
