勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書有勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出嗎,有哪些仲裁程序?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書有勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書,既不由勞動(dòng)局,也不由人民法院作出,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是指縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織機(jī)構(gòu),由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成,按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立;直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。第十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé):(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;(二)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;(三)討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;(四)對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的主要仲裁請(qǐng)求辦卡:?jiǎn)挝粦?yīng)簽未簽書面勞動(dòng)合同,要求其支付雙倍工資;確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系;要求單位支付解除、終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和雙倍賠償金;支付延時(shí)工作、休息日、法定節(jié)假日工作的加班費(fèi);辦理檔案和社會(huì)報(bào)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù);支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬;其他。
當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理執(zhí)行的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
-
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。主任由勞動(dòng)行政部門代表擔(dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期
2020.10.09 628 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序有哪些?
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序包括的環(huán)節(jié): 1、案件受理。 2、成立仲裁庭。 3、調(diào)查取證。 4、仲裁調(diào)解。 5、仲裁裁決。
2020.10.15 332 -
勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議程序
1、提交申請(qǐng)書:當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3、開庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事
2020.03.06 250
-
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序有哪些,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序
1、申請(qǐng)時(shí)間(1)根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的期限為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。(2)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞
2021-11-16 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所作裁決是否無效,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決是否有效?
裁決書不一定無效的。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所作的仲裁裁決如果不服的,可以根據(jù)法律規(guī)定向法院起訴,而如果已經(jīng)向法院起訴的,并不表示原仲裁裁決就已經(jīng)無效了,只是暫時(shí)不
2022-02-10 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理以下勞動(dòng)爭(zhēng)議:因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保
2022-04-24 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序是怎樣的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
1.協(xié)商(和解) (1)協(xié)商達(dá)成一致,應(yīng)當(dāng)簽訂書面和解協(xié)議。和解協(xié)議對(duì)雙方當(dāng)事人有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。 (2)經(jīng)仲裁庭審查,和解協(xié)議程序和內(nèi)容合法有效的,仲裁庭可以將其作為證據(jù)使用。但是,當(dāng)事人為
2022-03-05 15,340
-
01:04
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁,之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服,再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng),這是一般時(shí)效; 2、特殊時(shí)效:欠薪加在職,時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,就屬于欠薪加在職,那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下: 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議; 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并
1,256 2022.09.09