勞動仲裁后單位不服能起訴勞動者嗎?
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用人單位與勞動者在工資待遇、假期、工作內容、工傷賠償等等上面發(fā)生糾紛而無法協商解決的時候，勞動者往往會去申請勞動仲裁來幫助自己，勞動仲裁結果可能會偏向勞動者本人，用人單位就會不滿。單位可以向基層法院提起訴訟。
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勞動仲裁后單位不服可以起訴嗎？勞動仲裁裁決作出后用人單位不服的，可以向人民法院起訴，但以下勞動爭議終局裁決只能由勞動者申請：因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議；追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月
2020.04.28 265 -
單位不服勞動仲裁能否再起訴呢？勞動仲裁后單位不服單位可以起訴。根據我國相關的法律法規(guī)的規(guī)定可知，用人單位有證據證明仲裁裁決適用法律、法規(guī)確有錯誤的、勞動爭議仲裁委員會無管轄權的、違反法定程序的、裁決所根據的證據是偽造的、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的、仲裁員在
2020.03.24 194 -
用人單位不服勞動仲裁，如何起訴？用人單位不服勞動仲裁裁決，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。但終局裁決只能由勞動者起訴，終局裁決裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。終局裁決以外的仲裁裁決期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
2020.08.06 315
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勞動仲裁后單位不服單位能起訴嗎
勞動仲裁后單位不服單位可以起訴。 【法律依據】 《勞動爭議調解仲裁法》第十四條，調解協議， 經調解達成協議的，應當制作調解協議書。調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生
2022-06-22 15,340 -
勞動仲裁后單位不服單位可以起訴嗎
如果在勞動仲裁裁決作出后用人單位不服的，可以向人民法院起訴，但以下勞動爭議終局裁決只能由勞動者申請：因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議；追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補
2022-06-21 15,340 -
勞動仲裁單位不服可以起訴嗎
勞動仲裁裁決后，用人單位不服的，可以向人民法院起訴，但下列勞動爭議的最終裁決只能由勞動者申請：工作時間、休息休假、社會保險糾紛；勞動報酬、工傷醫(yī)療費用、經濟補償或者賠償不得超過當地月最低工資標準的爭議
2021-12-24 15,340 -
單位不服勞動仲裁裁決，勞動者不服仲裁裁決怎么辦
根據《勞動法》第82條的規(guī)定，對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。像當事人這樣的情況，單位不服勞動仲裁裁決的，根據《勞動法》第83條的規(guī)定：勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十
2022-04-06 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當事人自行和解，并且已經達成了和解協議，那么勞動仲裁可以撤訴。當事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應該受理該案件。如果一方不履行和解協議的，那么另一方可以向調解組織申請調解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11
