簽訂勞動合同就生效嗎？
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規(guī)定勞動合同生效時間的實際意義在于，一旦勞動合同生效即對當事人雙方發(fā)生法律拘束力，雙方必須依據(jù)勞動合同的約定執(zhí)行，如果用人單位未按照約定提供給勞動者相應的工作，勞動者則可以依據(jù)勞動合同的約定追究用人單位的責任;若勞動者未按照勞動合同的約定付出勞動，用人單位則可以因此追究勞動者的法律責任。
是的。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
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勞動合同簽了就生效嗎勞動合同簽了是否生效要看合同的規(guī)定。合同的有效期就是指合同從生效到終止的時間短內(nèi)，以合同生效和終止為兩個時間點，根據(jù)合同的不同生效和終止時間，合同的有效期也是不一樣的。一般來講，依法成立的合同，在成立時就已經(jīng)生效了；如果當事人沒有約定合同生
2022.06.17 1,231 -
勞動合同簽訂后生效嗎勞動合同簽訂即生效。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
2020.05.03 152 -
合同簽訂就生效了嗎不一定，具體要看所簽合同規(guī)定的生效日期或法律規(guī)定的生效條件。首先要辨別合同成立和生效的區(qū)別。所謂合同成立，是指簽約各方經(jīng)過要約和承諾，就合同的主要條款達成一致意見，表明合同訂立過程的完結(jié)；所謂合同生效，是指已經(jīng)成立的合同對簽約各方均產(chǎn)生法律
2021.04.27 292
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勞動合同簽訂就生效嗎
勞動合同簽訂即生效。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務
2022-06-25 15,340 -
勞動合同簽訂就生效嗎？
勞動合同簽訂即生效。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務
2022-11-08 15,340 -
勞動合同簽訂生效嗎
符合法律規(guī)定的勞動合同生效。勞動合同生效須具備法定的有效要件。勞動合同的生效要件包括： 一、勞動合同主體合法。具體來講，公民個人參與勞動法律關系必須具備勞動權利能力和勞動行為能力，而用人單位參與勞動法
2022-05-13 15,340 -
簽訂勞動合同是不是就生效了
勞動合同簽訂即生效。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務
2022-06-26 15,340
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合同是不是簽了就生效合同不是簽了就生效，合同的簽訂與合同的生效不同。合同簽訂是雙方當事人就合同內(nèi)容達成合意，但此時合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具備法定生效要件，能夠產(chǎn)生法律效力。在要件上，合同的簽訂只需要雙方當事人達成合意即可。而合
1,201 2022.04.17 -
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547 2023.01.04 -
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