拖欠工人工資幾年無效
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一年，因為勞動爭議仲裁時效為一年，拖欠工資是勞動爭議，勞動爭議仲裁是訴訟的前置程序。勞動仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。如因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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拖欠員工工資最多判幾年拖欠員工工資的，最高處七年以下有期徒刑。 我國法律規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大； 經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴
2020.11.22 521 -
拖欠員工工資最高判幾年最高會被判處七年有期徒刑。如果用人單位有能力支付工資但是惡意拖欠工資，經(jīng)過法院強制執(zhí)行還是拒不支付的話，那么會構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。犯本罪的一般會被判處三年以下有期徒刑、拘役或管制，并處或單處罰金。如果是造成嚴重后果的，會被判處三至七年有
2020.05.05 259 -
拖欠工程款欠條幾年有效拖欠工程款欠條三年有效，法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。 訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。 但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根
2021.04.19 176
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拖欠工資幾年無效
拖欠工人工資超過勞動關(guān)系終止后一年的，勞動仲裁時效不受保護。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動關(guān)系申請仲裁的期限為一年。仲裁時效從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算
2021-11-25 15,340 -
拖欠工資爭議時效是幾年?
拖欠工資糾紛的時效為一年，我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效為一年。仲裁時效從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因一方向另一方主張權(quán)利，或向有關(guān)部
2021-11-16 15,340 -
拖欠工資幾年可以起訴
仲裁時效只有一年，如果超過了一年，就會喪失勝訴權(quán)。在仲裁時間內(nèi)可以，勝訴機會非常大。 1、單位嚴重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同 2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并
2022-03-15 15,340 -
拖欠工資幾年會被罰款
只要拖欠工資，就應(yīng)該受到處罰。拖欠工資可以向勞動行政部門報告。用人單位有下列侵犯勞動者合法權(quán)益的情形之一的，勞動行政部門應(yīng)當責令支付勞動者的工資和經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償：（一）克扣或者無故拖欠勞
2021-11-08 15,340
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拖欠工資最高判幾年拖欠工資最高判7年。由于泄憤報復(fù)或者其他個人目的，毀壞機器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有能力支付而
1,152 2022.04.17 -
00:55
拖欠工資幾年了怎么辦能否追討需要視具體情況而定。1、勞動者還未離職的，即未終止勞動關(guān)系的，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效的限制，此時拖欠工資五六年勞動者仍然可以申請仲裁追討工資；2、勞動者已經(jīng)離職的，即已經(jīng)終止了勞動關(guān)系的，應(yīng)當在勞動
2,522 2022.04.17 -
01:04
工人工資拖欠怎么辦這是層層轉(zhuǎn)包，沒有勞動關(guān)系。是勞務(wù)關(guān)系。如果之間有勞務(wù)合同，上面會有細則。有未盡事宜，協(xié)商解決。建設(shè)單位給大包工頭撥了款，大包工頭不給你撥款?？梢詰{勞務(wù)合同再次與大包工頭協(xié)商?？梢詰{勞務(wù)合同和建設(shè)單位已經(jīng)撥款的證據(jù)的證據(jù)，起訴到法院，要求大
2,064 2022.04.17
