孕婦簽了勞動(dòng)合同可以辭退嗎
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當(dāng)然可以，孕婦按勞動(dòng)法規(guī)定，是不可以辭退的，你簽了反悔也沒(méi)有關(guān)系。如果被辭退只要求賠償3個(gè)月產(chǎn)假，還應(yīng)另加工齡賠償，具體請(qǐng)看：第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
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孕婦合同到期了公司不可以辭退。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，即使勞動(dòng)合同期滿，用人單位也是不能終止勞動(dòng)合同的，必須將勞動(dòng)合同延續(xù)至相應(yīng)情形消失時(shí)才能終止。如果公司解雇懷孕的員工的，則屬于違法解除勞動(dòng)合同，公司要給予該員工雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
簽了勞動(dòng)合同可以辭職。一般有以下方式： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時(shí)生效解除權(quán)。除了試用期內(nèi)員工辭職外，均可向單位索要解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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可以辭退孕婦嗎不可以。用人單位違法辭退的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，用人單位在女職工懷孕期間，不能解除勞動(dòng)合同。在懷孕分娩之后的產(chǎn)期、哺乳期也不能解除勞動(dòng)合同。體現(xiàn)了我國(guó)法律對(duì)特殊人群的特殊保護(hù)。若用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，需要向女職工支
2022.04.13 1,732 -
勞動(dòng)合同簽了可以辭退員工嗎單位辭退簽約員工的后果：無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的，員工可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按勞動(dòng)者在單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資；非法辭退的按雙倍計(jì)算；員工在嚴(yán)重違反單位制度的情況下被辭退的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，造成損失的員工還應(yīng)進(jìn)行賠償。
2020.05.20 223 -
勞動(dòng)合同簽了可以申請(qǐng)辭退嗎可能會(huì)的，這要依據(jù)具體情況。經(jīng)勞動(dòng)當(dāng)事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每年向勞動(dòng)者支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。工作時(shí)間不足一年的，按照一年的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償。
2020.09.10 287
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孕婦沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以辭退嗎
公司不能辭退懷孕的員工，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，
2022-07-04 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同可以辭退孕婦嗎
在女工懷孕的情況下，公司辭退你屬于違法，公司需支付你雙倍的賠償金。未簽訂勞動(dòng)合同屬于公司的過(guò)錯(cuò)，公司應(yīng)向你支付雙倍工資。
2022-07-22 15,340 -
勞動(dòng)合同法孕婦可以被辭退嗎
預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時(shí)，按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。主要有以下情形: 1、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用位另行安排的工
2022-07-23 15,340 -
勞動(dòng)合同到期期間可以辭退孕婦嗎
那個(gè)勞動(dòng)合同到期可以辭退孕婦嗎 第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 第四十五條：勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的
2022-07-22 15,340
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孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動(dòng)關(guān)系： １、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工
898 2022.07.25 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:38
買車合同簽了可以退嗎買車合同簽了是否可以退，要根據(jù)具體情況而定： 1、若雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意退換的，則可以退； 2、若賣方不存在違約情形，也不同意買方退的，不可以退； 3、若買方同意承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，也可以退。 違約責(zé)任的承擔(dān)方式有： 1、 繼續(xù)履行。指合
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