拖欠工資多久會被處罰？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
只要是拖欠工資就應該受到處罰。 拖欠工資可以向勞動行政部門舉報。 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付勞動者工資的; (四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位拖欠工資超過一個工資支付周期，經(jīng)勞動行政部門受理投訴后查證屬實的，會被處罰。單位會被責令限期支付；不按規(guī)定支付的，會被責令向勞動者加付賠償金。
根據(jù)我國的勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位是不能拖欠工資的，一般情況是當月底或者下月初發(fā)放工資。如果用人單位拖欠工資的，未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時并且足額支付勞動者勞動報酬的，勞動行政部門應當責令用人單位限期支付勞動報酬。
-
對于拖欠工資多久會被罰款根據(jù)我國的勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位是不能拖欠工資的，一般情況是當月底或者下月初發(fā)放工資。如果用人單位拖欠工資的，未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時并且足額支付勞動者勞動報酬的，勞動行政部門應當責令用人單位在限制的期限內(nèi)，來支付勞動報酬，
2020.10.24 215 -
拖欠工資會被罰款嗎公司無故拖欠勞動者工資的，勞動行政部門會責令用人單位支付勞動報酬，如果逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。
2020.09.16 301 -
-
拖欠工資多久會被處罰
1、用人單位拖欠工資超過一個工資支付周期，經(jīng)勞動行政部門受理投訴后查證屬實的，會被處罰。單位會被責令限期支付； 2、不按規(guī)定支付的，會被責令向勞動者加付賠償金。
2022-06-27 15,340 -
拖欠工資一般多久會被處罰
只要是拖欠工資就應該受到處罰。 拖欠工資可以向勞動行政部門舉報。 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： (一)克扣或者無
2022-10-15 15,340 -
一般拖欠工資多久會被處罰
1、用人單位拖欠工資超過一個工資支付周期，經(jīng)勞動行政部門受理投訴后查證屬實的，會被處罰。單位會被責令限期支付； 2、不按規(guī)定支付的，會被責令向勞動者加付賠償金。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同
2022-11-05 15,340 -
一般拖欠工資多久會被處罰？
1、用人單位拖欠工資超過一個工資支付周期，經(jīng)勞動行政部門受理投訴后查證屬實的，會被處罰。單位會被責令限期支付； 2、不按規(guī)定支付的，會被責令向勞動者加付賠償金。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同
2022-11-11 15,340
-
01:03
拖欠工資多久能起訴我國法律對于拖欠工資多久才能起訴并沒有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時，當事人之間可以先行協(xié)商，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，可以向
1,767 2022.04.17 -
01:01
工資多久不發(fā)算拖欠在公司中，員工的工資要按月支付，如果沒有按月支付，則可以認為拖欠工資。個人簽定勞動合同的，那么就按照勞動合同上規(guī)定的工資，按日計算，就算拖欠一天，也是違反勞動法的行為；若個人沒有簽定勞動合同的，則按照公司每月的財務日計算，比如，公司都是每月
3,955 2022.04.17 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應當充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的，首
4,602 2022.04.15
