勞動仲裁申請書一般要幾份
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《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存。 用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： （1）因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議； （2）因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議； （3）因履行勞動合同發(fā)生的爭議； （4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 根據(jù)我國《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
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根據(jù)我國的仲裁法的規(guī)定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。一般是需要提交3份這個仲裁申請書的,一份是立案子時用,一份給對方,一份給仲裁庭的。
申請勞動仲裁的時效期間一般有一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。
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勞動仲裁仲裁申請書要錢嗎？勞動仲裁拿到裁決書，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人
2020.11.08 271 -
勞動仲裁申請書申請勞動仲裁，應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。非因不可抗力或有其他正當理由，超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理；向用人單位注冊地或者勞動合同履行地所在的勞動爭議仲裁委員申請仲裁；勞動者請?zhí)峤蛔C據(jù)材
2020.03.20 321 -
申請勞動仲裁一般需要多久？勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動仲裁受理后，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲
2020.07.31 193
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勞動仲裁申請書一般要幾份？
《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存。 用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： （1）因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發(fā)
2022-05-20 15,340 -
勞動仲裁申請書要幾份
根據(jù)我國的仲裁法的規(guī)定，你們是需要寫3份的仲裁的申請書的，一份是提交給仲裁局的，一份是提交給對方的，一份是你去申請受理備案的時候需要用的呢，所以，你是需要備用3份的呢，或者你被一份，讓工作人員幫你扶養(yǎng)
2022-08-20 15,340 -
勞動仲裁申請書一式幾份
是要一式兩份，因為有一份申請書是給仲裁委員會的，還有一份是給被申請人的。 起訴也是一樣，要給被告準備一份。
2022-08-22 15,340 -
勞動仲裁的申請書一式要幾份
提交兩份，提交仲裁申請書的份數(shù)應該在被申請人人數(shù)的基礎上加一。也就是如果有一個被申請人，那么你需要提交兩份仲裁申請書。如果您還想了解更多關于勞動爭議仲裁申請書是一式幾份的回答，歡迎致電。
2022-08-14 15,340
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00:59
勞動仲裁一般等幾天勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11
