二審勞動仲裁可以上訴嗎
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二審判決終審的勞動爭議案件，即判決交付生效，單位不服的，不得向高等法院上訴。勞動者可以申請強制執(zhí)行二審判決的結果。通過二審后的終審，二審后的判決和裁決具有法律效力，不能再上訴，只能向二審法院的上級法院上訴，但一般上訴案件不太可能被接受，勞動爭議的民事訴訟案件也不例外。二審判決后，當事人認為有法律效力的判決和裁決是錯誤的，可以向上級人民法院申請再審。當事人一方或者當事人為公民的，也可以向原人民法院申請再審。當事人申請再審的，不得停止執(zhí)行判決和裁決。當事人申請再審的，應當在判決和裁決具有法律效力后六個月內提出。
《民事訴訟法》第十條 人民法院審理民事案件，依照法律規(guī)定實行兩審終審制度。所謂兩審終審制度是指某一案件經過兩級人民法院審判后即告終結的制度。
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勞動仲裁二審不服是不可以上訴的，只有對一審判決不服才可以上訴。對已經生效的二審判決，當事人認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審，當事人一方人數(shù)眾多的，也可以向原審法院申請再審。
勞動仲裁二審不服是不可以上訴的，只有對一審判決不服才可以上訴。對已經生效的二審判決，當事人認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審，當事人一方人數(shù)眾多的，也可以向原審法院申請再審。
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勞動仲裁上訴一審二審到結案仲裁是2個月，一審普通程序6個月，簡易程序3個月，一般勞動爭議案件適用簡易程序，二審三個月，以上期限都是各個處理機構受理立案之日起計算，不包括裁判文書作出后，送達的時間，以及下級法院轉交上級法院這些文書轉交的時間等。
2020.07.14 411 -
勞動仲裁上訴可以反訴嗎勞動仲裁訴訟可以提起反訴，但勞動仲裁訴訟反訴的提起，必須要符合以下條件： (1)必須是由仲裁本訴的被訴人或訴訟本訴的被告分別向仲裁本訴的申訴人或訴訟本訴的原告提起，主體要合格、準確。 (2)必須是在案件受理后，庭審辯論結束前提起，庭審辯論結
2020.03.20 229 -
勞動仲裁二審結束后還能上訴嗎不能。二審判決已終審的勞動爭議案件，即判決送達即已生效，單位不服不能上訴到高院。勞動者對二審判決結果能申請強制執(zhí)行。通過二審后終審，二審終審后判決、裁定即發(fā)生法律效力，不能再上訴，只能向二審法院的上級法院申訴，但一般申訴案件受理的可能性不大
2020.06.13 251
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勞動仲裁二審還可以上訴嗎
勞動爭議二審后不得上訴。二審結束后，二審結束后的判決和裁決具有法律效力，不能再上訴，只能向二審法院的上級法院上訴，但一般上訴案件不太可能受理，勞動爭議的民事訴訟案件也不例外。二審判決后，當事人認為有法
2021-12-24 15,340 -
勞動仲裁二審不服可以上訴嗎？
勞動仲裁二審不服是不可以上訴的，只有對一審判決不服才可以上訴。對已經生效的二審判決，當事人認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審，當事人一方人數(shù)眾多的，也可以向原審法院申請再審。
2021-12-24 15,340 -
勞動仲裁二審以后能上訴嗎？
二審判決已終審的勞動爭議案件，即判決送達即已生效，單位不服不能上訴到高院。勞動者對二審判決結果能申請強制執(zhí)行。 通過二審后終審，二審終審后判決、裁定即發(fā)生法律效力，不能再上訴，只能向二審法院的上級法院
2022-06-13 15,340 -
勞動仲裁二審判決后, 還可以上訴嗎
不可以再上訴了。根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，對于勞動爭議案件等普通的民事案件，我國實行的是二審終審制，二審的判決或裁定屬于終審判決或裁定，自二審判決或裁定送達之日即生效，當事人不可以再上訴。如果當事人對二審
2022-02-12 15,340
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勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當事人自行和解，并且已經達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調解組織申請調解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11 -
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
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公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,772 2022.04.17
