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2022年根據(jù)法律勞動合同幾年自動解除勞動合同

2023-01-03 16:00

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勞動者用人單位簽訂因定期限的勞動合同,到期后如果用人單位不提出續(xù)簽勞動合同,勞動合同到期后即止,用人單位需要支付補(bǔ)償金(每服務(wù)一年支付一個月工資)。 如果符合簽訂無固定期限勞動合同的,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同,如果單位拒絕續(xù)簽屬于違法解除勞動合同,需要按照《勞動合同法》87條規(guī)定支付賠償金(每服務(wù)一年支付2個月工資)。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

未辭職未解除勞動合同的法律規(guī)定主要是《勞動合同法》第九十一條,即其他單位與未辭職未解除勞動合同的勞動者建立勞動關(guān)系,給之前的單位造成損失的,要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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