沒簽勞動合同需要提供哪些證據(jù)
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1、沒有簽訂勞動合同的，也能申請工傷鑒定，證明勞動關系的證據(jù)是關鍵。 2、例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等。
1、沒有未簽訂勞動合同的，無法用勞動合同證明勞動關系。一般都是需要勞動者證明存在勞動關系。如果未簽訂勞動合同，勞動者可以搜集工資條、考勤記錄、社保繳納記錄等等證據(jù)證明存在勞動關系。 2、根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
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勞動合同需要提供哪些證據(jù)
根據(jù)《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)
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2022-04-13 15,340 -
沒簽勞動合同辭職需要提供什么證據(jù)
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2022-04-15 15,340 -
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需要能證明存在勞動關系的證據(jù)，如： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填
2022-07-18 15,340
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3,418 2022.05.11 -
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