關(guān)于勞動(dòng)仲裁書的申請(qǐng)執(zhí)行
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當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條 當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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勞動(dòng)仲裁裁決書生效后,向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的程序是: 1、申請(qǐng)。申請(qǐng)人向下達(dá)判決書的法院提交強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書,需要一并提交的資料包括有效的法律文書、申請(qǐng)人的身份證等,均需原件和復(fù)印件,有條件的也可提供被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)信息,有助于執(zhí)行效果。 2、審查立案。法院部門通過審核確定符合強(qiáng)制執(zhí)行條件的,會(huì)接受強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng),立案處理。 3、通知。法院執(zhí)行組織接到法院的移交執(zhí)行書后,通知被申請(qǐng)人并責(zé)令其在指定期限內(nèi)履行判決義務(wù)。被申請(qǐng)人在執(zhí)行期限到期后仍未履行的義務(wù)的,或者在接到執(zhí)行通知后,對(duì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)移等逃避執(zhí)行的,執(zhí)行員可以立即進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。 4、執(zhí)行。強(qiáng)制執(zhí)行主要有以下措施: (1)強(qiáng)行凍結(jié)或劃撥被申請(qǐng)人的存款。 (2)強(qiáng)行扣留被申請(qǐng)人的工資等收入款項(xiàng)。 (3)強(qiáng)行對(duì)被申請(qǐng)人所有的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行變賣、或者查封、扣押。 (4)可對(duì)被申請(qǐng)人強(qiáng)行查詢、搜查,確認(rèn)是否有隱匿財(cái)產(chǎn)。 對(duì)于無財(cái)產(chǎn)可執(zhí)行的被申請(qǐng)人,法院可以對(duì)其采取高消費(fèi)限制以及將其加入失信被執(zhí)行人名單中,迫使其早日履行義務(wù)。如果經(jīng)過種種措施仍然無法執(zhí)行的,法院可裁定對(duì)此案件進(jìn)行中止執(zhí)行,待被申請(qǐng)人重新獲得、賺取財(cái)產(chǎn)后,再隨時(shí)恢復(fù)強(qiáng)制執(zhí)行。 執(zhí)行人員在實(shí)施強(qiáng)制執(zhí)行措施時(shí),應(yīng)該向被申請(qǐng)人出示工作證件,對(duì)執(zhí)行情況做出記錄并要求在場(chǎng)的相關(guān)人員簽名。
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書申請(qǐng)人 XX,男,19XX年X月XX日出生,漢族,住XX市XXX區(qū)XX路XXX號(hào)。被申請(qǐng)人XXX有限公司,住所XX市XX區(qū)XXX路XXX號(hào)。法定代表人 XXX,XXX有限公司董事長(zhǎng)。申請(qǐng)事項(xiàng): 1、請(qǐng)求強(qiáng)制執(zhí)行XX勞人仲裁字[XXXX]第XXX號(hào)仲裁裁決書,即被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金XXXXX元人民幣,支付失業(yè)金損失XXXXXX元人民幣,帶薪年休假工資XXXX元人民幣。以上共XXXXXXXX元人民幣。 2、請(qǐng)求要求被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人出具《解除勞動(dòng)合同證明書》。 3、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。事實(shí)與理由:申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議一案,XXXX年XX月XX日XXX市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出XX勞人仲裁字[XXXX]第XXX號(hào)裁決,確定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金XXXXX元人民幣,支付失業(yè)金損失XXXXX元人民幣,帶薪年休假工資XXXX元人民幣。以上共計(jì)XXXXX元人民幣?,F(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請(qǐng)人曾多次向被申請(qǐng)人提出要求其履行上述申請(qǐng)。但被申請(qǐng)人拒不履行,同時(shí)也不給申請(qǐng)人出具《解除勞動(dòng)合同證明》以至申請(qǐng)人至今社保無法續(xù)保。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特申請(qǐng)貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。此致XXX
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勞動(dòng)仲裁裁決書怎么申請(qǐng)執(zhí)行
勞動(dòng)仲裁后,一方當(dāng)事人未按仲裁裁決履行的,另一方當(dāng)事人可以在二年期間內(nèi)提交書面申請(qǐng)執(zhí)行書申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書包含以下內(nèi)容:申請(qǐng)人和被執(zhí)行人基本信息;執(zhí)行事由;執(zhí)行目的;事實(shí)與理由;最后申請(qǐng)人簽字蓋章。
2020.01.05 304 -
生效的勞動(dòng)仲裁裁決書如何申請(qǐng)執(zhí)行
向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,需要提交以下材料: 1、仲裁裁決申請(qǐng)執(zhí)行書; 2、申請(qǐng)執(zhí)行人的身份證明(公民個(gè)人申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)出示居民身份證;法人申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)提交法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本和法定代表人身份證明;其他組織申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本和主要負(fù)責(zé)人身
2020.09.08 361 -
勞動(dòng)仲裁裁決書申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的程序
直接向法院提交書面申請(qǐng)執(zhí)行書及勞動(dòng)仲裁裁決書原件申請(qǐng)即可。我國(guó)法律規(guī)定,發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書,
2020.09.26 337
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那個(gè)關(guān)于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁執(zhí)行書
申請(qǐng)人:A,女,××歲,×族,××省××縣人,××縣第××中學(xué)學(xué)生,現(xiàn)住××縣××路××號(hào)。 法定代理人:B,女,××歲,×族,××省××縣人,××縣××公司員工,現(xiàn)住址同上。 被申請(qǐng)人:C,男,××
2022-07-05 15,340 -
關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)執(zhí)行的問題
勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)執(zhí)行問題。 《民訴》第201條:應(yīng)由申請(qǐng)人向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)所在地法院申請(qǐng)執(zhí)行。 第215:申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷,適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的
2022-04-29 15,340 -
關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
申(被申)請(qǐng)人 被申(申)請(qǐng)人 姓名 單位名稱 性別 單位性質(zhì) 身份證件號(hào) 代表人 姓名 出生日期 性別 國(guó)籍 戶籍 職務(wù) 家庭住址 單位實(shí)際辦公地址 單位注冊(cè)登記地址 申請(qǐng)人確認(rèn)以下為法律文書送達(dá)地
2022-04-02 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)執(zhí)行書
申請(qǐng)執(zhí)行書 申請(qǐng)執(zhí)行人……(寫明姓名或單位名稱及有效證件和號(hào)碼等基本情況)。 被執(zhí)行人……(寫明姓名或名稱及有效證件和號(hào)碼等基本情況)。 請(qǐng)求事項(xiàng)(以下列項(xiàng)可根據(jù)生效法律文書確定的內(nèi)容選擇填寫): 一
2022-01-11 15,340
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00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下: 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效:比如欠薪加班工資,時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17