沒簽合同就存在勞動關(guān)系了嗎
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即使沒簽合同也可以存在勞動關(guān)系。如果當事人能提供工資支付憑證、社保繳費記錄、單位發(fā)放的工作證、服務證等材料的，能表明用人單位與勞動者之間存在著事實勞動關(guān)系。
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沒有勞動合同就不存在勞動關(guān)系嗎？盡管沒有勞動合同，但同時符合下列條件的，勞動關(guān)系成立：用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；勞動者提供的勞動組成了用人單位的
2020.09.23 159 -
沒有勞動合同就不存在勞動關(guān)系嗎沒有勞動合同但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部
2020.08.13 123 -
沒有簽勞動合同存在勞動關(guān)系嗎？沒有簽訂合同存在勞動關(guān)系，勞動關(guān)系自用工之日起建立。如果沒有勞動合同的，可以憑借工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄以及用人單位向勞動者發(fā)放的工作證等能夠證明身份的證件來進行勞動關(guān)系的確認。
2020.12.01 159
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簽了勞務合同就不存在勞動關(guān)系了嗎
1,只有準確理解“勞務合同”，確與勞動合同不一樣，沒有勞動關(guān)系。2,但也有極少單位，以“勞務合同”替代勞動合同，逃避交納社保責任。建議把具體情況帶去社保中心當面咨詢，以確定是真的“勞務合同”，還是“勞
2022-10-17 15,340 -
沒簽合同存在勞動關(guān)系嗎
沒有簽訂合同雙方也是有可能存在勞動關(guān)系的。 根據(jù)法律規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單
2022-11-03 15,340 -
沒簽勞動合同存在勞動關(guān)系嗎？
沒有簽訂合同雙方也是有可能存在勞動關(guān)系的。 根據(jù)法律規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單
2022-11-15 15,340 -
沒有勞動合同就不存在勞動關(guān)系嗎?
根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 因此，沒有書面的勞動合同也不影響勞動關(guān)系的建立
2022-12-31 15,340
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沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
