試用期因工傷住院，員工試用期工傷企業(yè)怎樣賠償金
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主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，試用期勞動(dòng)者出生工傷的，如果有購買工傷保險(xiǎn)的，認(rèn)定工傷后由工傷保險(xiǎn)賠償，沒有購買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位賠付。
試用期因傷被辭退有補(bǔ)償，勞動(dòng)者患職業(yè)病診斷期間或者勞動(dòng)者因工負(fù)傷喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不得以合同到期為由解除勞動(dòng)合同，強(qiáng)行辭退需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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試用期工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（試用期）試用期工傷賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，與一般工傷職工的工傷待遇相同，即由工傷保險(xiǎn)基金支付以下賠償項(xiàng)目：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、傷殘扶助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金及一次性醫(yī)療補(bǔ)助。
2020.08.01 371 -
試用期的工傷怎樣賠償？在試用期內(nèi)發(fā)生工傷事故的，按國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行賠償。試用期的期限是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，即職工在試用期內(nèi)所享有的權(quán)利義務(wù)與試用期滿后享有的權(quán)利義務(wù)是一致的。
2020.07.01 184 -
試用期工傷怎么賠償試用期員工工傷怎么賠償主要看用人單位有沒有購買工傷保險(xiǎn)。用人單位購買工傷保險(xiǎn)的，試用期工傷和正式員工受工傷，是一樣可以享受工傷待遇。若是用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)的，無法享受工傷待遇，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.10.13 210
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試用期工傷怎樣賠償
試用期的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：例如七級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資等。試用期的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)也是由傷害的嚴(yán)重性
2022-05-14 15,340 -
試用期員工工傷怎么樣
1、試用期工傷和正式員工受工傷，一樣可以享受工傷待遇;由單位申報(bào)工傷，如未買社保由單位承擔(dān)全部工傷待遇。 2、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十一條“勞動(dòng)合同可以約定試用期”，即表示試用期包括在合同期
2022-06-26 15,340 -
試用期工傷賠償
一根據(jù)規(guī)定,用人單位應(yīng)支付醫(yī)療期內(nèi)全額的職工工資. 二根據(jù)勞動(dòng)部的有關(guān)規(guī)定,即使是試用期內(nèi),即使無書面勞動(dòng)合同,即使用人單位未參加社會(huì)保險(xiǎn),只要存在勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)生工傷事故,用人單位都要按規(guī)定支付工傷待
2022-05-03 15,340 -
試用期內(nèi)怎樣賠償工傷
試用期員工工傷怎么賠償主要看用人單位有沒有購買工傷保險(xiǎn)。用人單位購買工傷保險(xiǎn)的，試用期工傷和正式員工受工傷，是一樣可以享受工傷待遇。若是用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)的，無法享受工傷待遇，由用人單位承擔(dān)賠償
2022-06-08 15,340
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試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15 -
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公司解散試用期員工怎么賠償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》以及《公司法》的有關(guān)規(guī)定，員工在試用期內(nèi)公司解散的，則意味著員工與公司的勞動(dòng)關(guān)系終止，公司應(yīng)該向試用期員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般情況下，試用期員工的試用時(shí)間為3到6個(gè)月，不會(huì)超過6個(gè)月，因此公司應(yīng)該支付試用期員工0.5個(gè)
2,094 2022.04.15 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補(bǔ)償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位向勞動(dòng)者一次性支付的生活補(bǔ)助金。對(duì)于勞動(dòng)者來說，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這是勞動(dòng)合同法賦予勞動(dòng)者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17
