合同到期醫(yī)療期沒有到
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合同到期醫(yī)療期還沒滿的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。 根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第 一、三項規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條第 一、三項勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
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未到醫(yī)療期合同到期的勞動合同應(yīng)當延續(xù)至醫(yī)療期結(jié)束，不可以終止。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得由解除勞動合同，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
合同到期醫(yī)療期還沒滿的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。 根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第一、三項規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)療觀察期間的； （三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
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合同到期醫(yī)療期還沒滿怎么辦醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的。用人單位應(yīng)當提前３０日以書面形式通知勞動者本人，支付１個月工資（代通知
2020.09.06 161 -
合同到期但醫(yī)療期未到期怎么辦合同到期但醫(yī)療期未到期不可以終止勞動合同，應(yīng)當延續(xù)至醫(yī)療期結(jié)束。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得由解除勞動合同，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
2020.03.03 246 -
合同到期醫(yī)療期還沒滿如何去辦合同到期醫(yī)療期還沒滿的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。 《勞動合同法》第四十二條第一、三項規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前
2020.03.25 153
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合同到期, 醫(yī)療期還沒有到該怎么辦
合同到期醫(yī)療期未滿的，勞動合同應(yīng)當延長至相應(yīng)情況消失時終止。 根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第一、三項規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）離
2021-12-26 15,340 -
醫(yī)療合同到期沒到怎么辦
像你這種情況的話深圳辭職后自己交社保怎么交？ 辦理有兩種方式： 個人名義交納：需要戶口所社保局申請其手續(xù)包括：本人身份證近期免冠寸照片備兩張保費申請書等即且只能辦理養(yǎng)醫(yī)療保險兩種; 交納多少根據(jù)社平工
2022-08-16 15,340 -
合同到期沒有簽，醫(yī)療期內(nèi)合同到期應(yīng)該怎么辦
醫(yī)療期間合同到期的，勞動合同到醫(yī)療期間為止，公司要求解除勞動合同的，必須支付賠償金。如果用人單位單方面解除勞動合同，可以要求賠償金，按工齡賠償，一年支付一個月，如果一個月前沒有通知，還應(yīng)該支付一個月的
2021-10-26 15,340 -
勞動合同到期醫(yī)療期沒到怎么辦
醫(yī)療期制度，是我國為維護勞動者其合法權(quán)益而規(guī)定的一項制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及其他司法解釋的規(guī)定，若勞動合同期滿時，職工患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形
2022-10-12 15,340
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01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹８鶕?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
01:15
合同到期怎么辦根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，合同到期表明合同終止，簽訂合同的雙方權(quán)利和義務(wù)終結(jié)，即雙方可以不再履行合同的相應(yīng)義務(wù)，該合同內(nèi)所規(guī)定的內(nèi)容對雙方不再具有約束力。 合同到期后，一般會出現(xiàn)以下兩種情況： 一、合同雙方當事人約定解除。在合同
3,077 2022.04.17
