工作年限10年以下的、在本單位工作年限5年以下的員工,病假為3個(gè)月;5年以上的為6個(gè)月。工作年限10年以上的、在本單位工作年限5年以下的員工,病假為6個(gè)月;5年以上10年以下的為9個(gè)月;10年以上15年以下的為12個(gè)月;15年以上20年以下的為18個(gè)月;20年以上的為24個(gè)月。

一、凡依法建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位，不論屬于何種所有制性質(zhì)，也不論實(shí)行何種經(jīng)營機(jī)制、用工制度和分配形式，均應(yīng)按新《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 二、從1992年7月1日起，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提口徑，由過去按全部職工工資總額扣除各種價(jià)格補(bǔ)貼后的2%計(jì)算，改按以國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的“全部職工工資總額”為基數(shù)計(jì)算。計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，各類企業(yè)單位均按《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》規(guī)定的渠道列支，行政事業(yè)單位在行政費(fèi)或事業(yè)費(fèi)中列支。 三、為便于全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)，各基層單位應(yīng)于每月10日前以上月全部職工工資總額為基數(shù)，計(jì)提本月工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并于每月15日前按工會(huì)財(cái)務(wù)管理體制和經(jīng)費(fèi)分成的有關(guān)規(guī)定上解經(jīng)費(fèi)。對(duì)無故逾期拖欠或不如實(shí)計(jì)撥的單位，主管部門可按〔81〕京銀會(huì)字第26號(hào)文規(guī)定通過銀行進(jìn)行扣交，并扣收滯納金。 四、工會(huì)脫產(chǎn)專職人員工資費(fèi)用列支渠道的規(guī)定，原則上也適用于各類外商投資企、事業(yè)單位。 五、市、區(qū)、縣工會(huì)和編制在市、區(qū)、縣工會(huì)的靠財(cái)政補(bǔ)貼或工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼的文化、教育、體育、衛(wèi)生等集體福利事業(yè)的離休、退休人員享受同級(jí)黨政機(jī)關(guān)離休、退休人員同等待遇;其中實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌的人員，費(fèi)用由社會(huì)統(tǒng)籌基金中支付;未實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌的人員，其費(fèi)用的支付渠道和解決辦法，分別由市、區(qū)、縣工會(huì)與同級(jí)財(cái)政部門按全國總工會(huì)、財(cái)政部文件精神結(jié)合實(shí)際情況商定。