勞動仲裁裁決撤訴之后，還能不能再去申請？
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可以。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。申請仲裁會導(dǎo)致仲裁時效中斷，從中斷時起，仲裁時效期間重新計(jì)算。 撤訴后，勞動者可以再申請勞動仲裁。但是勞動者申請仲裁，已過仲裁時效，用人單位可以已過仲裁時效為由進(jìn)行抗辯，而使勞動者部分主張不被支持。
勞動仲裁撤訴是當(dāng)事人自己申請撤訴的，就同一仲裁請求再次申請仲裁，只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)再次立案審理；視為撤訴的，申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。
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勞動仲裁撤訴后能再次申請仲裁嗎勞動仲裁撤訴是當(dāng)事人自己申請撤訴的，就同一仲裁請求再次申請仲裁，只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)再次立案審理；視為撤訴的，申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，
2020.08.07 348 -
勞動仲裁撤訴后能否再申請勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。申請仲裁會導(dǎo)致仲裁時效中斷，從中斷時起，仲裁時效期間重新計(jì)算。 撤訴后，勞動者可以再申請勞動仲裁。但是勞動者申請仲裁，已過仲裁時效，用人單位可以已
2020.01.12 241 -
撤訴后能否再申請勞動仲裁勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。申請仲裁會導(dǎo)致仲裁時效中斷，從中斷時起，仲裁時效期間重新計(jì)算。撤訴后，勞動者可以再申請勞動仲裁。
2020.02.28 204
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勞動仲裁撤訴后還能申請?jiān)賱趧又俨脝?
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。申請仲裁會導(dǎo)致仲裁時效中斷，從中斷時起，仲裁時效期間重新計(jì)算。撤訴后，勞動者可以再申請勞動仲裁。
2021-07-12 15,340 -
勞動仲裁撤訴后還能再次申請勞動仲裁嗎？
但勞動爭議案件具有其特殊性，二者的法律后果是相同的，對經(jīng)過仲裁裁決案件筆者認(rèn)為餐飲公司不能再次訴訟，愿意服從仲裁裁決，更不能及時有效地保護(hù)當(dāng)事人，原告仍無正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟，當(dāng)事人仍可再次訴訟，
2022-03-25 15,340 -
勞動仲裁裁決之后還能撤訴嗎
勞動仲裁裁決后不能撤銷仲裁申請，對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。申請人收到書面通知，無正
2021-11-05 15,340 -
勞動仲裁撤訴后還能再申請么
撤回勞動仲裁申請后可以再次申請勞動仲裁。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法條的規(guī)定，撤回仲裁申請是勞動爭議仲裁的申請人行使權(quán)利的一種方式,申請人可以對是否繼續(xù)開展仲裁活動進(jìn)行選擇和處分。
2022-08-30 15,340
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00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧又俨梦瘑T會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
