孕婦不簽勞動(dòng)合同可以嗎
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如果女職工沒有簽訂勞動(dòng)合同，那么女職工一旦懷孕，單位可能會(huì)解除勞動(dòng)關(guān)系的，那么女職工可以反映到仲裁委員會(huì)、婦聯(lián)解決。
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公司是不可以和孕婦終止勞動(dòng)合同。孕婦職工勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。由于女職工在三期內(nèi)屬于弱勢群體，因此，相關(guān)的法律、法規(guī)在這方面給予了特殊的保護(hù)。
有產(chǎn)假。雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同但是存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。用人單位不簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門反應(yīng)情況，如仍不能協(xié)調(diào)一致可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)要求仲裁并賠償雙倍工資。
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可以和孕婦解除勞動(dòng)合同嗎用人單位不能解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)到期哺乳期結(jié)束后方可終止合同。 在員工沒有過錯(cuò)的情況下，用人單位不能解除勞動(dòng)合同,這是國家對特殊員工的特殊保護(hù)。 只有兩種情況下這些員工的勞動(dòng)合同可以解除，第一個(gè)是員工本人提出,或者說跟員工本人協(xié)商
2020.10.13 263 -
孕婦合同到期可以不續(xù)簽嗎孕婦合同到期不可以不續(xù)簽。國家對孕期女職工的權(quán)益保護(hù)做出了明確的保護(hù)，如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退，孕期職工有權(quán)申請以下賠償：單位違法解除勞動(dòng)合同，女職工可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.17 133 -
孕婦勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽合法嗎不合法。職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。且用人單位不得以任何理由降薪，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行原勞動(dòng)合同的薪資待遇。如果出現(xiàn)爭議可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
2020.11.01 331
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勞動(dòng)合同到期孕婦可以不續(xù)簽嗎
不可以。勞動(dòng)合同期滿，女職工在孕期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。用人單位違反規(guī)定終止孕期女職工的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同
2022-02-28 15,340 -
孕婦簽了勞動(dòng)合同可以辭退嗎
當(dāng)然可以，孕婦按勞動(dòng)法規(guī)定，是不可以辭退的，你簽了反悔也沒有關(guān)系。如果被辭退只要求賠償3個(gè)月產(chǎn)假，還應(yīng)另加工齡賠償，具體請看：第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)
2022-02-25 15,340 -
孕婦可以離職嗎孕婦可以解除勞動(dòng)合同嗎
孕婦用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同。我國法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低工資、辭退、解除勞動(dòng)或聘用合同。女職工孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，減少勞動(dòng)量或者安排
2021-11-19 15,340 -
孕婦可以解除勞動(dòng)合同嗎
如果你要求解除合同,當(dāng)然可以解除,如有醫(yī)院證明,不應(yīng)賠償公司費(fèi)用.另外,建議你不解除合同,因?yàn)槟悴荒苌习嗟脑蚴菓言猩眢w不好不能上班,按照勞動(dòng)法的規(guī)定,女職工懷孕期間,單位是不能因此與職工解除合同的,
2022-05-09 15,340
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01:23
孕婦可以離婚嗎根據(jù)我國婚姻法的相關(guān)規(guī)定，女方在懷孕期間，男方不得提出離婚。而如果女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，可以根據(jù)具體情況判決。 離婚的方式主要有兩種，一種為協(xié)議離婚，即女方的懷孕期間提出離婚的，男方同意后，雙方可以通過
2,372 2022.04.17 -
00:56
不簽勞動(dòng)合同犯法嗎公司不簽訂勞動(dòng)合同，屬于嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。勞動(dòng)者可以通過以下方式，來維護(hù)自身的合法權(quán)益： 1、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系，要求單位繳納社保費(fèi)用、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個(gè)月但不足一年的，但是拒絕同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，
5,329 2022.04.15 -
01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11
