合同終止或者解除當事人的義務有哪些
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勞動合同解除或者終止后雙方要遵守以下義務：用人單位出具解除或者終止勞動合同的證明，并為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)；勞動者按照雙方約定辦理工作交接；用人單位一次性支付勞動者工資；約定競業(yè)限制的勞動者履行競業(yè)限制義務；其他。
用人單位應當出具解除或者終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，以及支付經(jīng)濟補償金。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
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勞動合同解除或者終止后雙方的義務都有哪些用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位
2020.06.15 103 -
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2020.06.12 143 -
勞動合同解除或終止后勞動者有哪些后合同義務勞動合同解除或終止后勞動者的后合同義務：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)等等。
2020.08.11 206
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勞動合同解除或者終止后雙方的義務：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
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解除或終止合同的附隨義務有通知的義務、協(xié)助義務、保密義務等，簽訂的合同如果終止了，很多人也會開始對于合同中的附隨義務是否繼續(xù)的執(zhí)行開始有疑問。很多人都擔心簽訂的合同終止之后，當初的哪些附隨義務是不能夠
2023-09-02 15,340 -
勞動合同解除或者終止后雙方的義務有哪些
勞動合同解除或者終止后雙方的義務有以下這些：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接
2022-05-23 15,340 -
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勞動合同解除或者終止后雙方的義務有以下這些：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接
2023-11-01 15,340
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合同終止與合同解除的區(qū)別有哪些合同終止與合同解除的區(qū)別： 1、兩者適用的條件不相同。 前者既可以適用一方當事人違反合同，也適用于沒有違反合同；而后者通常只適用于一方當事人拒絕或者不履行合同。 2、兩者所適用的范圍不相同。 前者主要適用于繼續(xù)性的合同，一般主要是針對債務無
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2,148 2022.04.17 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18
