搬廠工人不續(xù)簽勞動合同有賠償嗎?
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勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。其標準是：工作滿1年支付1個月工資的標準，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
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不續(xù)簽勞動合同賠償有嗎用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金。 如果員工不續(xù)簽，要看具體情況，又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補
2020.11.21 136 -
勞動合同不續(xù)簽有賠償嗎勞動合同不續(xù)簽是否有補償取決于具體情況。用人單位提出不續(xù)簽的，應當支付勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限支付一個月工資的標準支付給勞動者。勞動者提出的，沒有補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動
2022.04.13 599 -
工廠不簽勞動合同如何賠償工廠不簽勞動合同賠償雙倍工資。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者
2023.04.21 366
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工廠搬遷員工不去，沒有簽勞動合同有補償嗎
工廠搬遷員工不愿意去，而不簽勞動合同，企業(yè)是不會補償?shù)摹?/p>
2022-10-05 15,340 -
工廠搬遷搬不動有賠償嗎？
不管你在公司年限多久，只是工廠倒閉員工賠償是要支付經(jīng)濟賠償?shù)?如你沒有嚴重違犯公司的規(guī)章制度，屬于工廠的正常裁員話，我建議你需要公司開出證明.這樣你可以憑借單作為證據(jù).工齡在10年以上，如果被公司裁員
2022-08-15 15,340 -
工廠搬遷員工無簽勞動合同有補償嗎
工廠搬遷員工不愿意去，而不簽勞動合同，企業(yè)是不會補償?shù)摹?/p>
2022-10-06 15,340 -
搬廠沒有簽合同，沒有勞動合同，不去會怎么賠償？
首先，證明勞動關(guān)系：雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標準賠償： 事實勞動關(guān)系證明：事實勞動關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達成的勞
2022-06-28 15,340
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01:03
工廠未簽訂勞動合同怎么賠償工廠未簽訂勞動合同可向勞動監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權(quán)利，單位也負有勞動法上的各項義務。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。用人單位不簽訂勞動合同，法律上要承擔雙倍工資，
3,306 2022.04.17 -
00:59
廠里不續(xù)簽合同怎么賠償廠里不續(xù)簽合同應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。若合同期滿后，本來應該簽訂無固定期限勞動合同的，但是公司進行不續(xù)簽，屬于違法解除勞動合同，是需要向勞動者支付賠償金的；若是用人單位降低原來的勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位需要對員工進行經(jīng)濟補償。經(jīng)濟
632 2022.04.25 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
