職工是否能夠獲得年假
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根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條，符合條件的職工在連續(xù)工作1年以上時，用人單位必須提供年假。如果勞動者連續(xù)工作滿1年，將享受帶薪年休假。職工連續(xù)工作已滿1年且不滿10年時，年休假為5天；已滿10年且不滿20年時，年休假為10天；已滿20年時，年休假為15天。國家法定休假日和休息日不計入年休假的假期。
《職工帶薪年休假條例》 第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
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