老板不給工資到什么部門投訴
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
向以下部門求助: 1、當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。投訴舉報電話詳細咨詢當?shù)貏趧硬块T。 2、當?shù)厝嗣穹ㄔ骸!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院應當依法發(fā)出支付令。 3、當?shù)貏趧有姓块T。最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。(提出勞動仲裁的時效:60日;即勞動者應自“勞動爭議發(fā)生之日”起60日內(nèi)向勞動仲裁委申請仲裁。但很多勞動者一直疑問,怎么界定“勞動爭議發(fā)生之日”。根據(jù)勞動爭議司法解釋二規(guī)定,拖欠工資的爭議,以勞動者收到用人單位的“拒付工資”的書面通知之日起計算,否則以“勞動者主張權利之日”作為標準。4、當?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14531321574967740921.html">民事訴訟。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
老板不給工資可以撥打12333投訴,也可以向當?shù)貏趧硬块T投訴,申請勞動仲裁,對仲裁結(jié)果有異議向法院提起民事訴訟。在解決工資問題上,如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商解決,如果不行,就到勞動部門申請仲裁。
用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或者通過訴訟途徑解決;也可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。
-
不給工資到哪個部門投訴如果用人單位不發(fā)工資,可以撥打12333進行投訴,也可以到當?shù)氐膭趧泳直O(jiān)察大隊投訴。如果投訴無效的,可以收集相關的證據(jù)申請勞動仲裁。如果對仲裁不服的,也可以向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定,勞動關系雙方依據(jù)相關的法律解除,或
2020.06.05 499 -
工傷老板不賠償向什么部門投訴要及時向人社局申請工傷認定,待認定為工傷并經(jīng)傷殘等級鑒定后,依結(jié)論要求對方賠償。用人單位拒絕支付全部或者部分費用的,職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。
2020.08.03 356 -
-
老板不給工資去什么部門投訴
付出了勞動,產(chǎn)生了價值,就應該支付工資。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當事人可以申
2022-04-12 15,340 -
老板拖欠工資不給去什么部門投訴
工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報
2022-04-28 15,340 -
老板拖欠工資不給,找什么部門投訴好
一、用人單位拖欠工資的,勞動者可以采取以下措施: 1、向勞動監(jiān)察大隊投訴、舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準:應付金額百分之五十以上百分之一百以下。 2、以
2021-10-14 15,340 -
老板不給工資, 找哪個部門投訴
《勞動法》、《勞動合同法》、《工資支付暫行規(guī)定》等。對于用人單位拖欠工資的行為,勞動者可以采取以下方法:1.向勞動保障部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴、舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求
2022-03-24 15,340
-
01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的,才到勞動行政部門進行投訴,不用上交費用,也不用請律師也可
2,097 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工資怎么辦 找哪個部門老板拖欠工資的,員工可以通過協(xié)商、勞動保障部門及勞動監(jiān)察大隊投訴、勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,還有起訴的方法解決。具體如下: 1、與公司協(xié)商,力爭取回應有報酬; 2、打勞動保障熱經(jīng)12333投訴; 3、到當?shù)貏趧诱?、人力資源和社會保障局
1,604 2022.05.11 -
00:53
單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責令其支付賠償金: 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17






