雙休日加班的工資如何算呢?
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雙休日加班工資=月工資基數(shù)÷計(jì)薪時(shí)間×200%×加班天數(shù)。加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延長時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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雙休日加班工資=月工資基數(shù)÷計(jì)薪時(shí)間×200%×加班天數(shù)。加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
雙休日加班,不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資。有下列情形的,單位應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資:安排延長工作時(shí)間,支付不低于工資的百分之一百五十的工資;休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休,支付不低于工資的百分之二百的工資;法定休假日安排工作,支付不低于工資的百分之三百的工資。
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員工雙休日加班工資該如何算休息日安排勞動(dòng)者工作不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資。有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資: 1、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資150%的工資; 2、休息日安排勞動(dòng)者工作不能安
2022.06.17 397 -
雙休日加班工資怎么算用人單位在休息日安排員工工作的,是可以選擇安排補(bǔ)休,這樣就不需要支付加班工資,不能安排補(bǔ)休的,就需要向勞動(dòng)者支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。因此雙休日的加班工資是按照勞動(dòng)者的工資報(bào)酬來計(jì)算的,只要是不低于工資的200%就行,也就是通說的
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雙休日加班工資怎么算?兩倍。 正常情況下,勞動(dòng)者在休息日是沒有工資的,用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。所以,用人單位安排職工在休息日加班,應(yīng)該按照《勞動(dòng)法》規(guī)定的正常工資的200%支付加班工資,而不能認(rèn)為另外100%的加班工資已經(jīng)包括在正常發(fā)放的工資
2020.06.20 243
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雙休日加班的工資如何算
1、根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (1)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。 (2)休
2022-05-17 15,340 -
工資雙休日加班如何算的
第一,平時(shí)安排勞動(dòng)者延長勞動(dòng)時(shí)間的,支付不低于工資150%的工資報(bào)酬; 第二,休息日安排勞動(dòng)者工作又不能補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬; 第三,法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資30
2022-05-18 15,340 -
雙休日加班工資如何算
第一,平時(shí)安排勞動(dòng)者延長勞動(dòng)時(shí)間的,支付不低于工資150%的工資報(bào)酬; 第二,休息日安排勞動(dòng)者工作又不能補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬; 第三,法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資30
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雙休日如何計(jì)算加班工資?
法定假日支付不低于工資300%的工資,法定假日加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷平均月工作時(shí)間×300%。加班費(fèi)是指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的生產(chǎn)和工作需要,在規(guī)定的工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)
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