第13個(gè)月工資發(fā)放
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十四條，公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。也就是您描述的“第十三個(gè)月工資”。但是，除參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員外，其他事業(yè)單位工作人員并無“第十三個(gè)月工資”，如果現(xiàn)單位是獲得省級(jí)文明單位稱號(hào)，在職職工可享受文明獎(jiǎng)金待遇，建議您聯(lián)系現(xiàn)單位人事科咨詢，相信可以得到更為準(zhǔn)確的答復(fù)。
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國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”(按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個(gè)月的工資)后，個(gè)人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。
13個(gè)月工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，也就是所謂的第13個(gè)月工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，13個(gè)月工資，指的是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位陸續(xù)實(shí)行了“雙薪制”，即發(fā)放第13個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資。 個(gè)人取得的這部分收入屬于任職受雇的獎(jiǎng)勵(lì)性收入，是工資薪金所得的范疇。有關(guān)法律中沒有明確規(guī)定用人單位必須給職工支付13個(gè)月工資； 但是13個(gè)月工資的情況在我國(guó)很多企業(yè)中非常普遍，是國(guó)外企業(yè)傳過來的一種薪酬方式。工資的標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家立法中并沒有關(guān)于第13個(gè)月工資的任何規(guī)定； 所以第13個(gè)月工資給付的額度，是基本工資還是全額工資，或者還是獎(jiǎng)金，完全要根據(jù)企業(yè)與員工的約定，或者企業(yè)薪酬福利政策的規(guī)定來確定。
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13個(gè)月工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少1、關(guān)于第十三個(gè)月工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，近年來，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位陸續(xù)實(shí)行了“雙薪制”，即發(fā)放第13個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資。個(gè)人取得的這部分收入屬于任職受雇的獎(jiǎng)勵(lì)性收入，是工資薪金所得的范疇。 2、“年末雙薪制”是最普遍的年終獎(jiǎng)發(fā)放形式之一
2020.08.18 1,184 -
13個(gè)月工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少這幾年，越來越多的事業(yè)單位和企業(yè)實(shí)行“年終雙薪制”，即年尾會(huì)發(fā)放第十三個(gè)月的工資，屬于發(fā)放年終獎(jiǎng)的一種方式，在法律中沒有關(guān)于十三薪的明確規(guī)定，部分企業(yè)會(huì)在合同中規(guī)定之中干滿一年即可領(lǐng)第十三個(gè)月的工資，具體發(fā)放的額度是基本工資還是全額工資，要
2021.03.24 2,893 -
13個(gè)月工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么13個(gè)月工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、個(gè)人取得的這部分收入屬于任職受雇的獎(jiǎng)勵(lì)性收入，是工資薪金所得的范疇； 2、有關(guān)法律中沒有明確規(guī)定用人單位必須給職工支付13個(gè)月工資； 3、13個(gè)月工資的情況在我國(guó)很多企業(yè)中非常普遍，是國(guó)外企業(yè)傳過來的一種薪酬
2023.04.21 5,853
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13個(gè)月工資什么時(shí)候發(fā)
第十三個(gè)月工資一般稱為年底雙薪，那就要在過完年的時(shí)候發(fā)放的，一般來說都是跟最后一個(gè)月的工資一起發(fā)，有的公司會(huì)在年后再發(fā)放的?！吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十四條第四款 公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、
2022-05-29 15,340 -
12月份發(fā)放13個(gè)月工資,是分?jǐn)傔€是合并申報(bào)12月份
1、一般情況下，發(fā)放13個(gè)月工資，可以作為年終獎(jiǎng)按照年終獎(jiǎng)的個(gè)稅計(jì)算方法申報(bào)納稅，因?yàn)橐话闱闆r下13個(gè)月工資如果當(dāng)月工資合并，當(dāng)月個(gè)稅稅負(fù)奇高，所以會(huì)選擇作為年終獎(jiǎng)，但是一年內(nèi)年終獎(jiǎng)的計(jì)算方式只能使用
2022-10-26 15,340 -
8月13日上班工資工資什么時(shí)候發(fā)放
這位網(wǎng)友你好，你說的問題規(guī)定于我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。你的情況，8月13日正是開
2022-04-11 15,340 -
事業(yè)單位13個(gè)月工資發(fā)放執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有哪些
1、雙薪制在許多私營(yíng)企業(yè)都會(huì)存在，但是對(duì)于事業(yè)單位，這類薪制比較少見，在實(shí)際的運(yùn)用中進(jìn)行十三個(gè)月的薪制實(shí)行，肯定會(huì)有一定的法律依據(jù)，有關(guān)的部門也會(huì)對(duì)這些依據(jù)做出相關(guān)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于維護(hù)當(dāng)事人的合法利益
2022-06-25 15,340
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01:13
江蘇退休工資每月幾號(hào)發(fā)放江蘇省已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號(hào)，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時(shí)間會(huì)提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時(shí)間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,398 2022.05.11 -
01:07
好幾個(gè)月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個(gè)月拖欠不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向用人單位請(qǐng)求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞?dòng)者也可以請(qǐng)求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11 -
00:56
退休工資誰發(fā)放退休工資一般由地方社保部門管轄是國(guó)家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國(guó)家發(fā)。參加社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休養(yǎng)老金在參保當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取?；攫B(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放是指，職工個(gè)人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)足額
8,034 2022.05.11
