發(fā)生工傷有哪些解決辦法
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工傷糾紛是行政糾紛的解決方案：申請行政復(fù)議；向人民法院提起行政訴訟；其他。勞動糾紛解決方案：勞動者與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動糾紛仲裁委員會申請仲裁；不接受仲裁裁決的，向人民法院提起訴訟。
《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： （一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的； （二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的； （三）用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的； （四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的； （五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。
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一、申請行政復(fù)議； 二、提起行政訴訟； 三、申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟
如果工傷糾紛屬于行政糾紛，則解決辦法有申請行政復(fù)議；向人民法院提起行政訴訟等。如果屬于勞動糾紛的，解決辦法有勞動者與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。
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