簽了勞動合同沒有交社保, 現(xiàn)在要走勞動仲裁，公司要不要給我交社保
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要交，從勞動者與用人單位建立勞動合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)為勞動者購買社保，不為勞動者購買社保是違法行為。勞動者應(yīng)當(dāng)與用人單位協(xié)商解決，無法協(xié)商解決的，應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者到勞動監(jiān)察大隊投訴用人單位。根據(jù)《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護(hù)勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。勞動者可以解除勞動合同，并要求向單位主張：一，支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟(jì)補償。二，補交存在勞動關(guān)系期間的社保。三，如果為未簽勞動合同，應(yīng)支付最多十二月的雙倍工資。(注意有一年的時效)
可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。社會保險屬于國家強(qiáng)制性保險險種任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加對此《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。公司未為你依法繳納社會保險的做法是違法的。
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公司交社保要簽勞動合同嗎？公司法人交社保要簽勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
2020.10.19 628 -
沒簽勞動合同公司還要交社保嗎1、在一些不正規(guī)的公司中，為避免承擔(dān)員工的社保，就不積極簽勞動合同，嚴(yán)重?fù)p害員工的勞動益。不過即使說沒簽訂勞動合同，但公司也不必然不用交社保了，而且員工也可以積極維權(quán)。法律規(guī)定，只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項義務(wù)。不積極履行
2020.11.26 226 -
公司交了社保但沒簽勞動合同不合法。 用人單位沒與勞動者簽訂勞動合同，雖然繳了社保，但仍違反了《勞動合同法》，勞動者有權(quán)要求用人單位支付自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的二倍工資。
2020.07.21 2,237
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簽了勞動合同沒有交社保, 現(xiàn)在要走勞動仲裁, 公司要不要給我交社保
要交，從勞動者與用人單位建立勞動合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)為勞動者購買社保，不為勞動者購買社保是違法行為。勞動者應(yīng)當(dāng)與用人單位協(xié)商解決，無法協(xié)商解決的，應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者到勞動監(jiān)
2022-01-27 15,340 -
簽了勞動合同，沒有交社保，現(xiàn)在要走勞動仲裁，公司要不要給我交社保
要交，從勞動者與用人單位建立勞動合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)為勞動者購買社保，不為勞動者購買社保是違法行為。勞動者應(yīng)當(dāng)與用人單位協(xié)商解決，無法協(xié)商解決的，應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者到勞動監(jiān)
2022-04-06 15,340 -
我與公司簽了勞動合同，沒有交社保，現(xiàn)在是要走勞動仲裁，公司要不要給我交社保
要交，從勞動者與用人單位建立勞動合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)為勞動者購買社保，不為勞動者購買社保是違法行為。勞動者應(yīng)當(dāng)與用人單位協(xié)商解決，無法協(xié)商解決的，應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者到勞動監(jiān)
2022-04-09 15,340 -
簽了勞動合同沒有交社?，F(xiàn)在要走勞動仲裁要不要給我交
要交，從勞動者與用人單位建立勞動合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)為勞動者購買社保，不為勞動者購買社保是違法行為。勞動者應(yīng)當(dāng)與用人單位協(xié)商解決，無法協(xié)商解決的，應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者到勞動監(jiān)
2022-04-15 15,340
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00:50
非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,255 2022.05.11 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17
