一、勞動(dòng)者在維護(hù)權(quán)益時(shí)，去勞動(dòng)仲裁進(jìn)行申請(qǐng)，勞動(dòng)仲裁受理的條件是，需要證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，如果有勞動(dòng)合同，那么毫無(wú)疑問，仲裁委員會(huì)直接就受理。但是大部分的公司并未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，針對(duì)未簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者首先就需要先準(zhǔn)備以下證據(jù)，來(lái)證明存在勞動(dòng)關(guān)系。 蓋章的工資條、工資卡的銀行轉(zhuǎn)賬記錄 2.拖欠工資的書面證明（有會(huì)更好） 3.考勤記錄 4.同事的證人證言 5.勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴的記錄 6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄 7.胸卡、門禁卡、工作證、工裝、工作卡等。 二、準(zhǔn)備好了以上材料，再提交書面勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書三份，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容： 勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); 2.仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; 3.證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所; 4.申請(qǐng)仲裁的日期。 注意：在提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書時(shí)，還需要準(zhǔn)備的資料： （1）提交申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件一份， （2）被申請(qǐng)人工商注冊(cè)登記資料一份， （3）證明存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)。 三、費(fèi)用問題：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。