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孕婦恢復(fù)勞動關(guān)系的條件有哪些

2023-09-03 17:42

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2023-09-03回復(fù)

專業(yè)分析:

1、公司同意回到公司繼續(xù)履行勞動合同,那么應(yīng)當根據(jù)病假工資發(fā)放這10天的工資,但是公司給你的N;1的賠償金應(yīng)當予以返還給的。 2、如果公司不同意恢復(fù),那么相當于公司違法解除勞動合同,根據(jù)勞動合同法第87條的規(guī)定,公司應(yīng)當支付兩倍的經(jīng)濟補償金,也就是說,公司還須再向你支付N;1的賠償。

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