勞動仲裁仲裁范圍內(nèi)的糾紛類型
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勞動合同糾紛可以勞動仲裁。因確認勞動關系發(fā)生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議等等,適用勞動仲裁?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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勞動仲裁期間,勞動仲裁期間仲裁書的送達范圍是什么
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2024.05.23 62 -
勞動仲裁適用范圍及其內(nèi)容
(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、
2020.01.19 254 -
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2020.09.06 233
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不同類型勞動仲裁的區(qū)別
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勞動仲裁裁決范圍哪個更
以下就是勞動仲裁裁決范圍的相關回答。取得勞動仲裁裁決書后,裁定生效后,如果對方未履行裁決的,可向對方住所地或者財產(chǎn)所在地的人民法院提交執(zhí)行申請,由法院強制執(zhí)行。并且勞動爭議仲裁裁決的執(zhí)行管轄即時生效。
2022-07-18 15,340 -
申請房屋糾紛仲裁及房地產(chǎn)糾紛仲裁范圍
申請房屋糾紛仲裁的方式是:申請人填寫仲裁申請書,雙方提交相關的證據(jù);由雙方共同選定或者委托仲裁委員會主任指定一名仲裁員獨任審理,仲裁裁決自作出之日起發(fā)生法律效力??梢灾俨玫姆康禺a(chǎn)糾紛包括: 1. 房
2024-12-12 15,340 -
勞動仲裁在受案范圍內(nèi)下屬于哪一類
勞動仲裁的受案范圍:因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;因確認勞動關系發(fā)生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因
2022-06-09 15,340
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仲裁受理范圍當事人采用仲裁方式解決糾紛,應當雙方自愿達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議,一方申請仲裁的,仲裁委員會不予受理,因此,只要當事人之間達成仲裁協(xié)議的,都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是,根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的相關規(guī)定可知,下列糾紛不能仲
2,321 2022.04.17 -
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勞務合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定,用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。即勞務合同糾紛中的當事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁,以及提起訴訟的方式解決。 但是,在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件,應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算: 1、申
3,148 2022.10.03