家里有事想請(qǐng)假辭職都不批可以調(diào)假不
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不可以。 1、辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形： （1）一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求。 （2）二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。 （3）三是向用人單位提出申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致解除合同。 2、辭職是指職工根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)或勞動(dòng)合同的規(guī)定，提出辭去工作從而解除勞動(dòng)關(guān)系。辭職一般有兩種情形： （1）一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付辭職工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求。 （2）二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
員工家里有事請(qǐng)假是否違法，要看請(qǐng)假的事由。如果員工請(qǐng)假符合探親假、年假、因病治療假、婚喪假、產(chǎn)假的條件時(shí)，請(qǐng)這五種假不批是不合法的，除此之外的請(qǐng)假不批是合法的。
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員工家里有事請(qǐng)假不批是不是違法？正常情況下，如果真的有急事的話，公司都會(huì)批的，但凡事都有例外，如果公司真的不批的話，可以和領(lǐng)導(dǎo)溝通，說(shuō)明情況。
2020.08.25 1,016 -
請(qǐng)假辭職都不批直接走人了的后果如果在試用期間辭職，提前3天遞交離職申請(qǐng)，可以拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工，要提前30天遞交離職申請(qǐng)，可以拿到應(yīng)得工資。
2020.01.26 740 -
家里請(qǐng)假公司不批怎么辦1、再次請(qǐng)示如果公司一直不同意我請(qǐng)假的話，那么我會(huì)再次向公司請(qǐng)示，如果還是不同意，我會(huì)多次向公司請(qǐng)示，我的目的是讓公司通過(guò)我的行為，知道我家里確實(shí)有很重要的事情要辦，最好是越高級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)看到這種事情越好，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候他很有可能理解我的意思，而
2020.08.03 1,025
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因家里有事，向廠里辭工不批，請(qǐng)假不給，可以告嗎？
辭職可以提前1個(gè)月申請(qǐng)到時(shí)間可以直接走，如果沒(méi)有簽勞動(dòng)合同也可以直接走
2023-06-17 15,340 -
家里有事，請(qǐng)假和辭職都不批，強(qiáng)制限制員工自由
正式員工提前30日書面提出離職，不需要批準(zhǔn)，到時(shí)間就可以離職。試用期員工提前3日提出離職。
2023-06-17 15,340 -
家里不批假要不要聯(lián)系你辭職
主要看什么事情，如果是法定的，單位必須批假，如果不是，看你們的合同怎么協(xié)議的。
2023-06-09 15,340 -
生病了請(qǐng)假?gòu)S里不批，不想做辭工廠里也不批
辭職無(wú)需批準(zhǔn)，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)使用。然后，等上30余天，
2022-10-27 15,340
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請(qǐng)年假領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)合法嗎?請(qǐng)年假領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)不合法。單位按照生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，但是不會(huì)跨年度安排。單位由于生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。單位確因
6,561 2022.05.11 -
00:55
陪產(chǎn)假不批違法嗎陪產(chǎn)假不批不違法。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條
4,468 2022.04.17 -
00:57
沒(méi)有簽合同辭職不批怎么辦沒(méi)有簽訂合同，說(shuō)明用工方違反法律規(guī)定，勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，
652 2022.04.17
