剖腹產(chǎn)陪產(chǎn)假一般多久
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法定的已小產(chǎn)假是十五天至四十二天的產(chǎn)假; 根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條: 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 第八條： 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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根據(jù)國家最新的產(chǎn)假規(guī)定，孕婦的產(chǎn)假由原來的90天增加到98天，而晚育的媽媽產(chǎn)假再增加30天，總共128天。 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天; 4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假; 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假; 6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。
一般情況下，剖腹產(chǎn)屬于難產(chǎn)，可以增加產(chǎn)假15天。具體還要看當?shù)厥》莸囊?guī)定和公司的制度來確定。國家規(guī)定的女職工生育享受98天產(chǎn)假，各個省的計劃生育條例延長了產(chǎn)假，例如四川省，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天。
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剖腹產(chǎn)產(chǎn)假一般幾天剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假有98天，其中職工在產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，在上述基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天。此外各省市可以在法定的98天產(chǎn)假上增加產(chǎn)假時間，一般是增加產(chǎn)假30日。
2020.03.15 191 -
剖腹產(chǎn)老公陪產(chǎn)假幾天具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。
2020.04.25 1,283 -
二胎剖腹產(chǎn)會產(chǎn)假多久二胎剖腹產(chǎn)工資產(chǎn)假：98天30~60天(各省人口與計劃生育條例延長生育假)15天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。
2020.11.07 561
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一般剖腹產(chǎn)陪產(chǎn)產(chǎn)假是多長時間
《勞動法》第62條規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。這90天包括：產(chǎn)前休假15天＋產(chǎn)后休假75天產(chǎn)假時間按照自然天數(shù)計算。產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假，距預(yù)產(chǎn)期2周時休產(chǎn)假以避免早產(chǎn)；
2022-07-08 15,340 -
剖腹產(chǎn)陪產(chǎn)假
江西規(guī)定，符合規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護理假15日。 寧夏則規(guī)定，符合政策生育的夫妻，在原來98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護理假。如果按
2022-08-10 15,340 -
剖腹產(chǎn)陪產(chǎn)假增加多少天
我國規(guī)定剖腹產(chǎn)產(chǎn)假155天。 我國勞動法明確規(guī)定：女職工生育享受少于90天產(chǎn)假。 90天又分:產(chǎn)前假15天和產(chǎn)假75天兩部分。 所謂產(chǎn)前假15天系指預(yù)產(chǎn)期前15天休假，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天; 多胞胎生育
2022-07-18 15,340 -
剖腹產(chǎn)陪產(chǎn)假增加嗎
根據(jù)你咨詢的剖腹產(chǎn)陪產(chǎn)假增加嗎，根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。至于生育第二個子女
2022-08-17 15,340
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陪產(chǎn)假不批違法嗎陪產(chǎn)假不批不違法。陪產(chǎn)假，又名陪護假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。目前《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條
4,468 2022.04.17 -
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假冒商標罪一般判多久假冒他人商標是由《刑法》第213條規(guī)制的，根據(jù)該條規(guī)定，犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。根據(jù)《刑法》第220條規(guī)定，單位犯本罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的
612 2022.05.13 -
01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
9,517 2022.04.17
