工傷待遇爭(zhēng)議起訴的要求
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待遇爭(zhēng)議起訴的條件：根據(jù)《》、《》和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定，工傷待遇爭(zhēng)議的當(dāng)事人要提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)具備以下幾個(gè)條件： （1）起訴人是工傷待遇爭(zhēng)議的直接利害關(guān)系人。工傷職工如為無民事行為能力人或，無法行使訴訟權(quán)利時(shí)，可由其法定代理人或指定代理人參加訴訟。 （2）必須是經(jīng)過仲裁機(jī)關(guān)裁決后，不服裁決的。因?yàn)楣鰻?zhēng)議案件作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的一種，法律規(guī)定其必須先進(jìn)行，對(duì)仲裁結(jié)果不服的才能提起民事訴訟。當(dāng)然，如果具備特定條件的，當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟。 （3）必須有明確的被告。雖然當(dāng)事人是對(duì)仲裁裁決不服提起的訴訟，但爭(zhēng)議還是職工與用人單位之間的爭(zhēng)議，所以被告方仍為用人單位或者職工。需要再一次指出的是，當(dāng)事人不能把勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)列為被告。 （4）必須有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)理由。當(dāng)事人要明確通過民事訴訟，希望達(dá)到哪些目的。當(dāng)事人必須把自己的訴訟請(qǐng)求—一地列明，對(duì)沒有提出的訴訟請(qǐng)求，不會(huì)予以判決。另外，當(dāng)事人還必須就自己提出的訴訟請(qǐng)求提供相應(yīng)的證據(jù)。證據(jù)的提交一定要符合法律的有關(guān)現(xiàn)定。
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發(fā)生工傷待遇爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位沒有在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷者本人或其近親屬也可在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；工傷認(rèn)定通過后等傷情穩(wěn)定再申請(qǐng)傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來后如用人單位不理賠，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)爭(zhēng)議仲裁，仲裁不服的可向法院起訴。
工傷待遇爭(zhēng)議案件起訴應(yīng)具備這些條件： 1、必須是經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)裁決后，不服裁決的； 2、未超過規(guī)定的時(shí)間，也就是收到仲裁裁決書的十五日之內(nèi)； 3、有符合條件的原告和被告； 4、屬于該法院的管轄。
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工傷待遇是否勞動(dòng)爭(zhēng)議因工傷待遇賠償屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，但一般情況下應(yīng)先認(rèn)定為工傷并作出勞動(dòng)能力鑒定后再進(jìn)行仲裁，因?yàn)閭麣埖燃?jí)是計(jì)算賠償費(fèi)用的主要依據(jù)。
2020.09.09 166 -
工傷待遇是勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎因工傷待遇賠償屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，我國法律明確規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。但一般情況下應(yīng)先認(rèn)定為工傷并作出勞動(dòng)能力鑒定后再進(jìn)行仲裁，因?yàn)閭麣埖燃?jí)是計(jì)算賠償費(fèi)用的主要依據(jù)。
2020.02.16 377 -
工傷待遇爭(zhēng)議案件起訴應(yīng)具備哪些條件具備下列條件：1.起訴人是工傷待遇爭(zhēng)議的直接利害關(guān)系人。2.必須是經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)裁決后，不服裁決的。3.必須有明確的被告。4.必須有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)理由。
2020.01.12 168
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工傷待遇爭(zhēng)議起訴的前提
待遇爭(zhēng)議起訴的條件：根據(jù)《》、《》和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定，工傷待遇爭(zhēng)議的當(dāng)事人要提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)具備以下幾個(gè)條件： （1）起訴人是工傷待遇爭(zhēng)議的直接利
2022-09-02 15,340 -
工傷待遇爭(zhēng)議起訴的條件
待遇爭(zhēng)議起訴的條件：根據(jù)《》、《》和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定，工傷待遇爭(zhēng)議的當(dāng)事人要提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)具備以下幾個(gè)條件： （1）起訴人是工傷待遇爭(zhēng)議的直接利
2022-08-25 15,340 -
工傷待遇爭(zhēng)議訴訟的條件
根據(jù)《民事訴訟法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定，工傷待遇爭(zhēng)議的當(dāng)事人要提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)具備以下幾個(gè)條件： (1)起訴人是工傷待遇爭(zhēng)議的直接
2022-04-10 15,340 -
工傷待遇爭(zhēng)議的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具備哪些條件，工傷待遇爭(zhēng)議可以提起訴訟
根據(jù)《民事訴訟法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定，工傷待遇爭(zhēng)議的當(dāng)事人要提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)具備以下幾個(gè)條件： (1)起訴人是工傷待遇爭(zhēng)議的直接
2022-03-18 15,340
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01:26
工傷待遇爭(zhēng)議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
