工傷待遇爭議訴訟應注意什么？
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根據(jù)《民事訴訟法》、《工傷保險條例》和《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定，工傷待遇爭議的當事人要提起民事訴訟的，應當具備以下幾個條件： (1)起訴人是工傷待遇爭議的直接利害關(guān)系人。工傷職工如為無民事行為能力人或限制民事行為能力人，無法行使訴訟權(quán)利時，可由其法定代理人或指定代理人參加訴訟。 (2)必須是經(jīng)過勞動爭議仲裁機關(guān)裁決后，不服裁決的。因為工傷待遇爭議案件作為勞動爭議案件的一種，法律規(guī)定其必須先進行仲裁，對仲裁結(jié)果不服的才能提起民事訴訟。當然，如果具備特定條件的，當事人可以直接向人民法院提起訴訟。 (3)必須有明確的被告。雖然當事人是對仲裁裁決不服提起的訴訟，但爭議還是職工與用人單位之間的爭議，所以被告方仍為用人單位或者職工。需要再一次指出的是，當事人不能把勞動爭議仲裁委員會列為被告。 (4)必須有具體的訴訟請求和事實理由。當事人要明確通過民事訴訟，希望達到哪些目的。當事人必須把自己的訴訟請求—一地列明，對沒有提出的訴訟請求，法院不會予以判決。另外，當事人還必須就自己提出的訴訟請求提供相應的證據(jù)。證據(jù)的提交一定要符合法律的有關(guān)現(xiàn)定。
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發(fā)生工傷待遇爭議應當在30天內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T申請工傷認定，用人單位沒有在30天內(nèi)申請工傷認定的，工傷者本人或其近親屬也可在一年內(nèi)申請工傷認定；工傷認定通過后等傷情穩(wěn)定再申請傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來后如用人單位不理賠，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請爭議仲裁，仲裁不服的可向法院起訴。
根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，如果是因工傷醫(yī)療待遇問題產(chǎn)生糾紛的，不能直接提起民事訴訟，可以申請勞動仲裁，對勞動仲裁結(jié)果不服的，才向法院提起訴訟。
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工傷工傷待遇爭議案件起訴應具備哪些條件工傷待遇爭議案件起訴應具備這些條件： 1、必須是經(jīng)過勞動爭議仲裁機關(guān)裁決后，不服裁決的； 2、未超過規(guī)定的時間，也就是收到仲裁裁決書的十五日之內(nèi)； 3、有符合條件的原告和被告； 4、屬于該法院的管轄。
2020.08.24 132 -
工傷待遇產(chǎn)生爭議怎么辦發(fā)生工傷待遇爭議應當在30天內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T申請工傷認定，根據(jù)認定結(jié)果向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.03.13 112 -
發(fā)生工傷待遇爭議怎么辦發(fā)生工傷待遇爭議應當在30天內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T申請工傷認定，用人單位沒有在30天內(nèi)申請工傷認定的，工傷者本人或其近親屬也可在一年內(nèi)申請工傷認定。
2020.01.07 160
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工傷待遇爭議訴訟的條件
根據(jù)《民事訴訟法》、《工傷保險條例》和《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定，工傷待遇爭議的當事人要提起民事訴訟的，應當具備以下幾個條件： (1)起訴人是工傷待遇爭議的直接
2022-04-10 15,340 -
工傷待遇爭議的當事人應當具備哪些條件，工傷待遇爭議可以提起訴訟
根據(jù)《民事訴訟法》、《工傷保險條例》和《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定，工傷待遇爭議的當事人要提起民事訴訟的，應當具備以下幾個條件： (1)起訴人是工傷待遇爭議的直接
2022-03-18 15,340 -
工傷待遇與待遇爭議怎么辦
在工傷認定結(jié)果確定后，對勞動關(guān)系雙方之間發(fā)生的工傷待遇等方面的爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的則可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接申請仲裁。提出仲裁要求的一方應
2023-06-10 15,340 -
工傷待遇爭議起訴應該具備什么條件呢
工傷待遇爭議案件起訴應具備哪些條件 根據(jù)《民事訴訟法》、《工傷保險條例》和《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定，工傷待遇爭議的當事人要提起民事訴訟的，應當具備以下幾個條件
2022-07-28 15,340
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15
