工資被開除工資怎么扣
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開除，是指用人單位對具有嚴重違反勞動紀律、破壞規(guī)章制度、造成重大經(jīng)濟損失和有其他違法亂紀行為而又屢教不改的職工，依法強制解除勞動關系的一種最嚴厲的處分。其法律依據(jù)是國務院《企業(yè)職工獎懲條例》第十二條“對職工的行政處分分為：警告，記過，記大過，降級，撤職，留用察看，開除．在給予上述行政處分的同時，可以給予一次性罰款”的規(guī)定。 有無補償那就看你能不能抓住公司的缺點，如果存在缺點并違反了勞動法，就可以以此為理由要求公司補償。實踐當中有兩種賠償方法，一種是：根據(jù)違反＜勞動法＞有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法規(guī)定，用人單位違反規(guī)定或勞動合同約定解除勞動合同的，造成勞動者工資收入扣失的，按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，并加付應得工資收入25％的賠償費用．所謂應得工資收入也就是開除之日到勞動合同到期之日的工資． 還有一種賠償方法就是由用人單位支付經(jīng)濟補償金，即勞動者在用人單位的工作年限來確定經(jīng)濟補償金，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月，半年以上不滿一年支付一個月工資，不滿半年的支付半個月的工資． 可以選擇適用更有利于自己的賠償方法． 我想你就被開除工資怎么算已經(jīng)清楚了。
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員工被工廠開除扣工資嗎？怎么算？不可以。工資是員工付出勞動獲得的，公司如果要開除員工的話應該將員工的公司一次性支付完成。如果有不支付或者拖欠的話，那么員工是可以投訴公司的的，或者直接向人民法院起訴。
2020.04.17 222 -
被開除扣工資合法嗎是否合法就要看扣多少；依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞動者給公司造成嚴重損失的，扣除勞動者工資不得超過工資的20%，并且發(fā)的工資不得低于最低工資標準，扣除全部工資是不合法的。
2020.06.21 183 -
被開除工資怎么算被開除了結算工資有以下三種情形： 1、用人單位與勞動者解除勞動關系，應該在15天內(nèi)結清工資并且辦理離職手續(xù)； 2、如果未簽訂書面勞動合同，入職第2個月勞動者可以要求支付雙倍工資； 3、按照工作年限、工資標準分段計算經(jīng)濟補償金。
2020.07.23 1,144
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曠工扣多少工資會被開除
勞動法沒有曠工一天扣除多少工資，根據(jù)現(xiàn)行做法，曠工當天，用人單位不得支付工資，除給用人單位造成經(jīng)濟損失外，不得扣除額外工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者自身原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單
2021-11-26 15,340 -
工資扣除證明怎么開
用人單位扣發(fā)工資的情形有哪些用人單位能扣工資的正當理由有哪些總結勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》及《補充規(guī)定》的相關法律規(guī)定，以下情形為用人單位扣減工資的正當理由： (1)用人單位代扣代繳的個人所得稅
2022-07-06 15,340 -
被開除工資怎么辦
用人單位開除勞動者應當及時結清工資，如果用人單位拒絕發(fā)放其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 如果勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同
2022-03-21 15,340 -
被開除員工工資怎么算
開除沒補償金，單位原因解雇才有補償金 《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三
2022-04-23 15,340
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01:24
被公司開除拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
1,751 2022.04.17 -
00:44
拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果，還可以去法院申請
806 2022.04.17 -
01:04
被主管亂扣工資怎么辦被主管亂扣工資的處理辦法如下：1、可以先與主管協(xié)商處理；2、也可以直接向當?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴處理；3、還可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁處理；4、可以向人民法院起訴處理。根據(jù)相關法律規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
2,723 2022.05.11
