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公司不提前通知離職,怎么申請賠償

2022-04-22 08:55

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專業(yè)分析:

1、公司未提前通知,你可以得到一個月工資的補償; 2、你可以根據(jù)你在該公司的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。工作時間不滿半年的發(fā)半個月,超過六個月不滿一年的按一月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。 3、如果用人單位違法解除勞動合同,你可以得到相當(dāng)于經(jīng)濟補償金的兩倍的賠償金; 4、及早申請勞動仲裁;別超過時效。

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