礦工被開除了，以前上班的工資還能拿到嗎
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是。按照相關規(guī)定，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。通常情況下結工資的話，事前會進行一定的結算。
能，工資是勞動者勞動所得，用人單位不得隨意扣除或者拖欠，無論是否開除勞動者，用人單位都應及時足額支付勞動者工資，除非勞動者給用人單位造成了一定損失，用人單位可以要求勞動者賠償，但是也不能扣除勞動者全部工資。
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被公司開除還能拿到工資嗎？正常情況下被公司開除是能拿到工資的，并且可以要求公司進行補償，但是如果你是嚴重違反公司的規(guī)章制度或者觸犯刑法的，公司是可以從你工資中扣除一部分作為賠償的。
2020.06.03 267 -
曠工被開除能拿到工資嗎曠工被開除有工資。 《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令
2020.07.30 145 -
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真的被開除了還可以拿到工資嗎
1、在工作期間，被用人單位開除，還是可以獲得工資的。但是如果因為工作失誤，造成用人單位損失的，用人單位可以要求賠償的。 2、法律依據《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人
2022-05-08 15,340 -
曠工被開除還能拿到工資嗎
因為曠工被開除還能拿到工資是有依據的，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之
2022-04-12 15,340 -
曠工被開除還能拿到工資嗎？
因為曠工被開除還能拿到工資是有依據的，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之
2022-04-17 15,340 -
曠工被公司開除了，還能拿到工資嗎
因為曠工被開除還能拿到工資是有依據的，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之
2022-04-18 15,340
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3,519 2022.05.11 -
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員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關于發(fā)放的標準，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發(fā)工
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