勞動仲裁沒有哪些證據
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勞動仲裁主要提供證明勞動關系的證據，比如勞動合同、工牌、考勤記錄等。除此之外，根據自己的請求提供相應的證據。 根據《勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條第一款的規(guī)定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 第三十九條規(guī)定，當事人提供的證據經查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。
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勞動仲裁的證據有哪些？勞動仲裁中當事人依法可以提供書證、物證、證人證言等證據，例如工資支付憑證、勞動合同書、單位的考勤記錄、其他用事的證言等。當事人需舉證證明其雙方的主體資格和其所主張的事項。
2020.07.30 190 -
勞動仲裁證據都有哪些勞動仲裁的證據包括： 1、勞動關系證明材料，包括勞動合同、工作證、工作牌、考勤記錄等； 2、工資支付情況，包括工資條、銀行流水、工資領取表等； 3、社保繳納證明； 4、證人證言和其他證明仲裁事項的證據。 根據《民事訴訟法》第六十三條規(guī)定，證
2020.01.25 139 -
勞動仲裁的證據有哪些勞動仲裁證據有：書面勞動合同；工資支付憑證或記錄（包括工資條、銀行對帳單、工資領取簽字表等）；社保繳費證明；個人所得稅完稅證明；解除（或終止）勞動合同證明書；“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件等。
2020.11.07 190
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勞動仲裁證據有哪些？
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時，可參照以下憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資支付花名冊）和各種社會保險費支付記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份
2021-11-19 15,340 -
勞動仲裁有哪些證據
勞動仲裁主要提供證明勞動關系的證據，比如勞動合同、工牌、考勤記錄等。除此之外，根據自己的請求提供相應的證據。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條第一款的規(guī)定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照
2022-05-12 15,340 -
勞動仲裁證據有哪些
一、勞動者入職證明：如《入職登記表》、《聘用書》等；二、勞動者工作內容方面的證明：如《勞動合同》、《入職登記表》、《崗位調整通知》、《借調函》、《崗位說明書》、《員工績效考核表》等；三、約定工資、工作
2021-11-11 15,340 -
勞動仲裁有哪些證據？
載有勞動者名字的用人單位下發(fā)的各種文件。勞動者代表用人單位與其他實體或個人簽訂的合同。與用人單位有業(yè)務往來的其他單位留存的相關資料。錄音、錄像、照片：網絡聊天信息手機短信往來。工資支付憑證或記錄、繳納
2022-04-12 15,340
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勞動仲裁需要什么證據勞動仲裁需要準備以下證據：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關系的證據，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
00:55
勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當事人知道或者應該知道其權利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當事人一方向對方主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,955 2022.04.18 -
01:11
大連勞動仲裁在哪大連勞動仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號。仲裁委員會收到仲裁申請書后，應當在五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不
3,437 2022.06.22
