勞務(wù)關(guān)系解除需要繳納工傷保險嗎？
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1、勞務(wù)關(guān)系不需要繳納工傷保險。 2、根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納工傷保險，兩者之間的關(guān)系是勞動關(guān)系而不是勞務(wù)關(guān)系。 3、《工傷保險條例》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。 4、中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。
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勞務(wù)關(guān)系不需要繳納工傷保險。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納工傷保險，兩者之間的關(guān)系是勞動關(guān)系而不是勞務(wù)關(guān)系。所以勞務(wù)關(guān)系沒有規(guī)定要求繳納工傷保險。
勞務(wù)關(guān)系一般并不需要繳納工傷保險。我國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶需要為職工繳納工傷保險，因為雙方建立的是勞動關(guān)系，而勞務(wù)關(guān)系不需要繳納。
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勞務(wù)關(guān)系是否需要繳納工傷保險勞務(wù)關(guān)系不需要繳納工傷保險。 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納工傷保險，兩者之間的關(guān)系是勞動關(guān)系而不是勞務(wù)關(guān)系。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶，以下稱用人單位
2023.01.31 826 -
勞務(wù)關(guān)系需要繳納社保嗎簽署勞務(wù)合同公司是不需要給員工繳納社保的。因為勞務(wù)合同一般是臨時的，類似承攬性質(zhì)，簽訂勞務(wù)合同的雙方不屬于勞動關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。
2020.08.17 943 -
勞務(wù)關(guān)系需要繳納個人社保嗎？不需要。因為勞務(wù)合同一般是臨時的，類似承攬性質(zhì)，簽訂勞務(wù)合同的雙方不屬于勞動關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。
2020.09.14 966
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勞務(wù)關(guān)系需要繳納工傷保險嗎
1、勞務(wù)關(guān)系不需要繳納工傷保險。 2、根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納工傷保險，兩者之間的關(guān)系是勞動關(guān)系而不是勞務(wù)關(guān)系。 3、《工傷保險條例》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事
2022-11-04 15,340 -
勞務(wù)關(guān)系要繳納工傷保險嗎
1、勞務(wù)關(guān)系不需要繳納工傷保險。 2、根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納工傷保險，兩者之間的關(guān)系是勞動關(guān)系而不是勞務(wù)關(guān)系。 3、《工傷保險條例》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事
2022-07-19 15,340 -
勞務(wù)關(guān)系是否需要繳納工傷保險？
1、勞務(wù)關(guān)系不需要繳納工傷保險。 2、根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納工傷保險，兩者之間的關(guān)系是勞動關(guān)系而不是勞務(wù)關(guān)系。 3、《工傷保險條例》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事
2022-11-14 15,340 -
勞務(wù)關(guān)系需要繳納社保嗎
簽署勞務(wù)合同公司是不需要給員工繳納社保的。因為勞務(wù)合同一般是臨時的，類似承攬性質(zhì)，簽訂勞務(wù)合同的雙方不屬于勞動關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。
2021-12-28 15,340
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01:15
養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納嗎養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險屬于用人單位的法定義務(wù)。到達(dá)退休年齡，并且養(yǎng)老保險繳納年限未滿足15年的職工，可以一次性取出，但到達(dá)法定退休年齡時，繳費年限未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員，不能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待
11,320 2022.04.17 -
01:35
如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
01:09
工傷保險費應(yīng)當(dāng)由什么繳納職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦工傷保險事務(wù)，履行下列職責(zé)： 1、根據(jù)省、自治
4,389 2022.04.17
