申請勞動仲裁最快多長時間
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申請勞動仲裁，其受理時間最長不超過五日。 依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條
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勞動爭議發(fā)生后一年之內(nèi)，勞動者向用人單位主張權利，或者向有關部門請求權利救濟,或者用人單位同意履行義務。在這些情形下，一年時效期間發(fā)生中斷,仲裁時效期間自勞動者主張權利、尋求救濟、用人單位同意履行義務時起重新計算一年期間。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在一年的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制，勞動者可隨時提出仲裁申請。但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)。
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申請勞動仲裁要多長時間申請勞動仲裁具體時間規(guī)定如下： 1、自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁； 2、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理； 3、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后
2022.04.06 375 -
申請勞動仲裁最快要多久申請勞動仲裁最快可以在自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動仲裁的程序具體為：1、申請人提交申請書給勞動爭議仲裁委員會；2、勞動爭議仲裁委員會受理申請人的申請；3、仲裁庭開庭審理；4、仲裁庭在裁決前先對申請人與被申請人雙
2022.04.16 838
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勞動仲裁申請最快需要多長時間
勞動仲裁有受理期和審理期。受理期限為5天。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條的規(guī)定，勞動者提出勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會自收到申請之日起5日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，認為不符合受理條
2021-11-27 15,340 -
申請勞動仲裁的最長時間
在法律規(guī)定的時間期限之內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁在勞動爭議發(fā)生后，勞動者一定要在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委提出書面申請。 雖然這一規(guī)定不合理，但在勞動法沒有修改之前，申訴人還是要按照
2021-06-30 15,340 -
勞動仲裁最快多長時間出結(jié)果
勞動仲裁一般最長自勞動仲裁委受理仲裁申請之日起60天之內(nèi)就會出結(jié)果。一般簡單的勞動爭議仲裁是自受理仲裁申請之日起45天之內(nèi)出結(jié)果。碰到案情復雜的，勞動仲裁委經(jīng)過批準可以延期，但是延期需要書面通知當事人
2022-02-04 15,340 -
勞動仲裁最快追訴是多長時間？
勞動者對終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；當事人對終局裁決以外的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2021-11-05 15,340
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:50
勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動糾紛情況比較復雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,342 2022.04.17
