簽的合同簽一年試用期可以放一個(gè)月嗎
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勞動(dòng)合同簽了一年，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。 單位違法約定試用期的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正； 違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
《勞動(dòng)合同法》第十九條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月； 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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不合法。勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以上1年以下的，試用期不能超過(guò)1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在1年以上3年以下的，試用期不能超過(guò)2個(gè)月；3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。上述1年以上包括1年，3年以下不包括3年，3年以上包括3年。所以，簽訂一年期合同的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月。
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試用期一個(gè)月簽幾年合同試用期一個(gè)月，其勞動(dòng)合同的期限至少為三個(gè)月以上，其具體的勞動(dòng)合同期限由勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商決定，二者可以簽訂合同一年，也可以是三年或者無(wú)固定期限。但是該試用期只能與該用人單位約定一次。
2020.06.25 496 -
簽一年合同試用期幾個(gè)月簽一年合同試用期一般為一個(gè)月，最長(zhǎng)不得超過(guò)兩個(gè)月。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。
2021.02.01 227 -
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試用期一年可以簽兩個(gè)月合同嗎
一年合同試用期2個(gè)月是合法的。
2022-05-14 15,340 -
勞動(dòng)合同一年簽一年試用期的，最多可以簽幾個(gè)月
勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以上不足1年的，試用期限不得超過(guò)1個(gè)月的勞動(dòng)合同期限在1年以上不足3年的，試用期限不得超過(guò)2個(gè)月的3年以上的固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期限不得超過(guò)6個(gè)月。同一個(gè)用人單位和
2021-11-11 15,340 -
勞動(dòng)合同可以簽四年一個(gè)月試用期嗎
1、勞動(dòng)合同可以簽四年，合法的試用期是不超過(guò)六個(gè)月。 2、對(duì)于三年期以上的勞動(dòng)合同，試用期以六個(gè)月為限，且同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同的期限中。 3、法律依據(jù)；《中
2022-11-20 15,340 -
簽一年合同試用期幾個(gè)月
簽訂一年的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)二個(gè)月。限定能夠約定試用期的固定期限勞動(dòng)合同的最短期限，并且在勞動(dòng)法規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月的基礎(chǔ)上，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，將試用期細(xì)化。同一用人單位與同一勞動(dòng)者
2022-06-01 15,340
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00:52
勞動(dòng)合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?勞動(dòng)合同簽三年，試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不可以超過(guò)一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過(guò)二個(gè)月。三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11 -
00:54
一年合同試用期三個(gè)月合法有效嗎一年合同試用期三個(gè)月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定試用期的，勞動(dòng)合同期限是一年的，試用期應(yīng)當(dāng)是
2,741 2022.04.17 -
01:01
三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長(zhǎng)不可超過(guò)六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,361 2022.04.15
