工傷的話，單位需要承擔哪些費用
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若用人單位有繳納工傷保險的，用人單位需支付停工留薪期工資、按月支付傷殘津貼，一次性傷殘就業(yè)補助金。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部工傷賠償待遇均由用人單位支付。
工傷單位需要承擔職工在工傷養(yǎng)傷期間的工資以及福利。職工養(yǎng)傷期間，應屬于停薪留職，用人單位不得隨便解除或者終止與員工的勞動關系。如果員工的傷殘登記達到五、六級，每個月還要領取傷殘津貼，用人單位需與其保持勞動關系，并安排合適的工作給員工。
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工傷用人單位承擔哪些費用將原來由用人單位支付的工傷職工'住院伙食補助費'、'到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費'和'終止或者解除勞動合同時應當享受的一次性醫(yī)療補助金。
2020.03.31 532 -
員工發(fā)生工傷單位需承擔哪些費用單位需要承擔下列費用： 1.職工治療工傷期間的工資福利。停工留薪期內(nèi)，用人單位不得解除或終止勞動關系。 2.五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。用人單位應與其保留勞動關系，安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼，不得低于
2020.10.08 171 -
單位發(fā)生工傷員工需承擔哪些費用職工發(fā)生事故傷害的，用人單位應當承擔職工治療工傷期間的工資福利、按月支付傷殘津貼和一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。
2020.07.18 176
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工傷單位需要承擔哪些費用？
工傷單位應該承擔哪些費用嗎： 如果用人單位給員工辦理的工傷保險，一旦員工發(fā)生工傷，由工傷保險基金和用人單位按責任劃分分別承擔費用； 如果沒給員工辦理工傷保險，一旦員工發(fā)生工傷，所有費用都由用人單位承擔
2022-08-07 15,340 -
工傷用人單位需要承擔的費用有哪些
工傷的以下費用由用人單位承擔： 1、治療工傷期間的工資福利； 2、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； 3、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。 《社會保險法》 第三十九
2021-07-22 15,340 -
工傷單位要承擔哪些費用
要求單位支付治療期間的費用和一次性賠償金。治療期間的費用包括生活費、醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用；一次性賠償金數(shù)額經(jīng)勞動能力鑒定后確定，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷
2022-02-21 15,340 -
工傷單位承擔哪些費用
單位應當承擔醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補貼、交通費、營養(yǎng)費等。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活
2022-05-03 15,340
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00:54
工傷十級單位應該賠償哪些費用工傷十級單位應該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15 -
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單位犯罪承擔的刑事責任有哪些除法律另有規(guī)定的除外： 1、單位犯罪實行兩罰制的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰； 2、單位犯罪實行單罰制的，只對單位的直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。 根據(jù)規(guī)定，單位犯罪必須具備以下條件：
815 2022.07.02 -
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工程監(jiān)理單位須承擔法律責任的行為有哪些工程監(jiān)理單位須承擔法律責任的行為有4種，分別為：未對施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案進行審查的；發(fā)現(xiàn)安全事故隱患未及時要求施工單位整改或者暫時停止施工的；施工單位拒不整改或者不停止施工，未及時向有關主管部門報告的；未依照法律、法
1,647 2022.11.26
