勞動仲裁申請下來的時效是多長
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勞動仲裁最快多久下來，根據(jù)案情復雜程度來定如下：一般情況下，勞動仲裁結(jié)果自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)便可以出來；如果案情復雜可以延期，需要延期的，延長期限不得超過十五日。
申請勞動仲裁時效是1年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
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勞動仲裁的申請時效是多長時間申請勞動仲裁時效為一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期勞動者申請仲裁是因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受仲裁時效期間的限制。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
2020.10.29 165 -
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申請勞動仲裁是多長時間的時效申請勞動仲裁的時效一般是一年，自當事人知道或者應當知道本人權(quán)利被侵害之日起的一年內(nèi)，能向仲裁委員會提請仲裁，請求其保護本人的合法勞動權(quán)益。如果時效中斷的，則從中斷時其重新計算。
2020.12.25 162
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勞動仲裁申請要多長時間下來
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，勞動仲裁需要多長時間 法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以
2022-08-14 15,340 -
申請勞動仲裁的時效是多長
申請勞動仲裁的時效規(guī)定為：勞動爭議申請仲裁的時效為一年，自當事人知道或者應當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。如果一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利等仲裁時效中斷，仲裁時效從中斷之日起重新計算；如果存在不可抗力或者有其他
2021-10-31 15,340 -
申請勞動仲裁的時效是多長時間，勞動仲裁的時效是多久
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義
2021-09-30 15,340 -
申請勞動仲裁的時效多長
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)
2021-06-30 15,340
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00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15 -
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復
286 2022.11.26
